员工绩效考核方案.docx

员工绩效考核方案 绩效考核管理,是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程, 把整理好的员工绩效考核方案分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦! 绩效考核管理的意义 第一，有利于人事决策; 第二，确定合理的薪酬水平; 第三，有利于上下级沟通和理解，及时掌握各方面的动态。员工绩效考核方案范本 一、考核目的 1、作为晋级、解雇和调整岗位依据，着重在能力、能力发挥和工作表现上进行考核。 2、作为确定绩效工资的依据。 3、作为潜能开发和教育培训依据。 4、作为调整人事政策、激励措施的依据，促进上下级的沟通。二、考核原则 1、公司正式聘用员工均应进行考核，不同级别员工考核要求和重点不同。 2、