员工关系管理试卷.docx

姓名：秦洁 班级：11 人力资源管理 学号：111305118 员工关系管理试卷 一、单选题（每题 1 分,共 25 题） 1。员工关系是（ ）在企业这个组织系统中的特殊表现形式，是 20 世纪初期西方学者从人力资源管理角度提出的,取代“劳资关系的概念. A。劳动关系 B.劳资关系 C.社会关系 D。劳工关系 在诸多政策环境下,（ )对于劳动力市场以及就业组织中的员工关系的影响最为直接。 就业政策 B.经济政策 C.福利政策 D。法律政策 劳动关系管理是对人的管理,对人的管理是一个思想交流的过程，在这一过程中的基础环节是（ )。 A。规范化管理B。安排与指导 C。支付相应薪酬 D。信息的传递与