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咨询公司薪酬管理制度.docx

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    咨询公司 薪酬管理制度 2013 年 5 月 目录 第一章 总则 3 第二章 薪酬结构 3 第三章 薪酬福利水平 4 第四章 薪酬发放 4 第五章 定薪和调薪 5 第六章 假期与薪酬 7 第七章 职业发展通道 8 第八章 附则 10 附件 1：岗位评估结果 11 附件 2：薪酬标准表 11 附件 3：补助标准表 16 附件 4：现有人员定薪及员工成本 17 第一章 总则 第一条 目的 本制度旨在完善公司薪酬分配体系，统一薪酬标准，最大程度发挥薪酬的激励作用。第二条 薪酬管理原则 坚持建立市场化薪酬的原则。参照行业薪酬水平，合理确定员工薪酬标准。 坚持以岗定薪

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