就业指导课程第三讲写出好的简历.ppt

重庆大学就业指导中心 关键词的呈现 关键词的提取 关键词的论据+强动词+关键词 第三十一页，共五十六页。 重庆大学就业指导中心 第三十二页，共五十六页。 重庆大学就业指导中心 第三十三页，共五十六页。 重庆大学就业指导中心 五 简历的检查 第三十四页，共五十六页。 第三十五页，共五十六页。 重庆大学就业指导中心 现在的趋势 正规大公司大多有自己的标准简历模版，大家要依样画葫芦。 为什么现在的主流趋势是使用标准简历？ ——删繁就简，突出重点，便于比较 主要简历投递方式是网申 网申是方便了谁？ ——网申投递简历后，注意获得面试机会后准备一份网申内容的书面简历 第三十六页，共五十六页。 六 写好简历的五条规则 第三十七页，共五十六页。 重庆大学就业指导中心 规则一：不能太长，学会裁剪 控制在一页纸 学会应用“映射原理”裁剪 第三十八页，共五十六页。 裁剪简历的映射原理 单位要求 资格条件 能力素质 人格品质 我拥有的 资格证明 能力素质支撑材料 品质特点支撑材料 特色材料 第三十九页，共五十六页。 重庆大学就业指导中心 规则二：不要一份简历打天下！ 切记！每个单位的要求都不是一样的 针对性越强的简历越容易受关注 关键是：同一支撑材料面对不同单位的要 求强调的侧重点可以不同 第四十页，共五十六页。 第三讲：写出好的简历 第一页，共五十六页。 重庆大学就业指导中心 企业招聘顺序 第二页，共五十六页。 重庆大学就业指导中心 学生求职顺序 第三页，共五十六页。 一 准备工作 重庆大学就业指导中心 第四页，共五十六页。 重庆大学就业指导中心 制作简历前，先小结一下 不要急着写！ 先要想清楚：你想要什么？你知道什么？ 认真填写一份择业准备评估表； 明白简历的目的是为了获得面试的机会，不是用来抒情写散文； 理解HR海选简历的视角； 读懂招聘说明书没有？ 第五页，共五十六页。 (一）第一步是做什么？--分析 研究工作世界 做出初步选择 了解自己 第六页，共五十六页。 重庆大学就业指导中心 自我分析 1、了解自我 第七页，共五十六页。 你想找寻什么样的岗位（行业） 你的兴趣 你的技能 你的价值取舍 你的目标（短期和中长期） 地理区域的取舍 薪酬 家庭和工作的平衡 其他因素 自我分析 影响抉择的因素 第八页，共五十六页。 —自荐材料的准备 2 了解单位--择业准备工作评估表 择业准备工作评估表 基本个人信息 期望行业、职业岗位 目前处于找工作的状态 目前自己感觉面临的最大问题？（最多3个） SWOT分析 优、劣、机会、挑战 你最希望被记住的三个方面/三个素质 你认为你申请的这个职位需要的关键词是什么？ 举例说明你切合上述关键词的具体事例 第九页，共五十六页。 二 简历的目的：为了什么？ 第十页，共五十六页。 （一）从“我”的角度看 希望直接招聘我！——基本不可能 希望给我一个面试的机会！ ——这是最基本的 留给他一个深刻的书面印象！ ——这是根本的 我 （应聘者） 第十一页，共五十六页。 太多了，筛掉一批！——绝对是初衷 初步分类，找到想找的 ——这是最基本的 记住想要的 ——这是根本的 他 （招聘者） （二）从“他”的角度看 第十二页，共五十六页。 （三）简历的目标和基本原则 投其所要 明白其所好 目标是为了争取面试机会 效果：要留下书面印象 原则一：契合需要 原则二：彰显不同 第十三页，共五十六页。 重庆大学就业指导中心 三 HR如何选择简历 第十四页，共五十六页。 记住：简历不是写给你自己看的，是写给HR看的！ 第十五页，共五十六页。 重庆大学就业指导中心 HR的想法：如何审查简历？ 快速阅读 专业阅读 ——如何让你的简历适合HR的阅读习惯？ 精炼！ 一语中的 第十六页，共五十六页。 重庆大学就业指导中心 HR 看中的简历内容 1、丰富的工作经验或者是社会时间经验 —特别是事务型工作、劳动密集型的工作 2、个人简介中和岗位匹配的关键词 3、特别的个人技能 4、名校或者高学历 -----研发型公司、国企、校招更关注名校背景 5、能力、实干和激情-------特别是民企 6、HR个人喜好 第十七页，共五十六页。 重庆大学就业指导中心 四 撰写简历 第十八页，共五十六页。 简历基本要素 个人基本情况 教育背景 求职意向 社会工作与实习实践经验 个人特长及所获荣誉 自我评价 附：获奖、考证