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调度安全质量标准化标准及检查评分办法 检查单位: 检查项目 标准要求 标准 分 考核评分办法 得分 —?、机构与人 员 4 1、调度机构 设置 每个矿井要有单独设 置的调度室 2 未单设调度室或调度室与 其它科室合并的全扣。 2、调度人员 配备 调度主任：各煤矿不 少于1人，调度员：9 万吨/年不少于3人， 其它不少于2人 2 每少1人扣1分。 二、调度装备 6 1通讯 配备专用调度交换机， 具有转接、强插、监听、 来电显示、提机录音功 能；采掘工作面、地面 风机、中央变电所、矿 办公室、炸药库、排水、 提升、运输、瓦斯抽采 等机房碉室要有直通 电话。有与外部联系的 固定电话。 2 无专用调度交换机和不能 正常使用全扣，功能不齐 每项扣1分；每少一台直 通电话扣0.5分。 2、计算机 调度台要单独配备录 音、瓦斯监控、调度业 务的计算机，并能正常 使用。 2 每少1台扣1分，不能正 常使用每1台扣0.5分。 3、传真机 调度台要配备传真机 1 未配备或不能正常使用全 扣。 4、备用电源 备用电源满足综合调 度台、计算机、传真机 供电2小时以上。 1 备用电源不能满足综合调 度台、计算机、传真机供 电2小时以上全扣 三、基础工作 16  1、责任制 值班矿领导、调度主 任、调度副主任、值班 调度主任、调度员、综 合统计员岗位责任制。 2 每缺1项扣1分，责任制 中有内容不具体、不完善、 不准确等每处扣0.2分。 2、牌版 产量、进尺（当月逐日、 全年逐月）生产指标完 成情况、重点调度（采 面防突、巷道防突、巷 道贯通、重点工程等）、 重大隐患、事故汇报程 序的牌板。 3 缺一项扣1分，未按时（门 为次日，月为次月2日） 填写、数据不全每处扣 0.2分、错误每处扣0.5 分。 3、图纸 调度室内要备有纸质 的米掘」:程平面图，通 风、避灾、通讯系统图， 矿井年度灾害预防处 理计划及批复。 3 缺图纸每项扣1分，未按 时更新（采掘工程平面图 次月10日前，通风和避灾 系统、通讯图次季首月20 □前）每张扣0. 5分，图 纸不清晰、不规范每处扣 0.2分，无矿井灾害预防 处理计划及批复扣1分， 矿井灾害预防处理计划及 批复调度人员未学习签字 每人扣0. 1分。 4、台帐 产量、进尺（历年、当 年逐月、当月逐日）生 产指标完成情况、伤亡 事故、瓦斯超限及处 理、瓦斯排放、井下动 火、规程措施建档、工 作面初末采、揭煤台 帐，并用计算机管理。 3 缺一种扣1分，未及时（日 为次口，月为次月2门） 上台帐每种扣0.5分，表 达不清楚、数字不准确、 内容不全每处扣0.2分， 错误每处扣0.5分。 5、调度网页 产量、进尺（历年、当 年逐月、当月逐H）等 生产指标完成情况、伤 亡事故、调度责任制等 资料。 3 未建立调度网页全扣，缺 -项扣1分，资料更新（年 为次年1月前，月为次月 10日前，逐日为次日）不 及时每种扣0.5分，内容 不完善和数据错误每处扣 0.2 分。 6、调度培训 年度培训计划和月度 培训学习记录，每半年 一次业务考试。 1 没有年度培训计划和月度 培训学习记录全扣，半年 未进行业务考试扣1分， 考试阅卷未按标准评分每 处扣0.2分。 7、档案管理 生产指标台账永久保 存，调度综合记录存档 5年，其它记录及资料 1 未建立档案管理全扣，差 存档年限每类扣0. 2分 存档1年。 四、调度业务 43 1、调度指挥 落实安全生产方针，按 “三大规程”指挥生 产，不违章指挥，及时、 有效地解决安全生产 中出现的各种问题，协 调好生产环节，采而初 末采、水患、火灾、过 老巷、地质构造、防突 头面等有重大隐患工 程的进展情况要有记 录，做好上情下达、下 情上传。 12 违章指挥全扣；对安全、 生产问题有记录但无处理 意见及无处理结果的每次 扣0.5分；对上级下发的 安全生产指示、通知、通 报、指令（以上级下发和 转发的份数为准）记录少 1份或未及时报送转发每 次扣1分；规程措施调度 人员应签名（只管当班的 措施除外）每少1人未签 名、未注明时间或签错时 间扣0.2分；发生事故后， 未按事故处理程序及时汇 报和按指令抢救扣5分， 记录缺事故发生时间、地 点、事故性质、事故原因、 伤亡情况、处理结果等每 项扣0.5分。 2、放炮管理 井下所有地点的放炮 必须建立一炮三检和 三人连锁的放炮请示 制度，并有专门的放炮 请示记录。 8 没有专门的放炮请示记录 本全扣，记录不全或错误 每处扣0. 5分。 3、瓦斯管理 掌握井下瓦斯情况并 设瓦斯监测终端或监 控台，瓦斯超限、瓦斯 排放、井下动火要有记 录。 10 无无瓦斯监测终端全扣， 瓦斯超限无超限地点、浓 度、原因与处理记录每项 扣1分，瓦斯排放无措施、 时间、地点、指挥人、排 放人、排前瓦