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| Scoring Criteria Guideline for Social Audit
Scoring Criteria Guideline for Social Audit V1.3
【社会责任审计V1.3评分标准指南】
Objective【目的】:
The main purpose of this document is to serve as a guideline for the factory auditor when scoring a Social/Ethnical pliance Audit for TechStyle, Inc. brands including but not limited to JustFab. The auditor should follow the scoring method based on 10 performance criteria listed below. The maximum score possibility is 10 points. 【本文的目的是对TechStyle公司旗下品牌(包括但不限于JUSTFAB)的供应商进行(社会/伦理)合规性审计的评分标准提供一个指导性的评分原则,实际人员应根据以下提供的10项评分标准进行打分,最大的分值为10分。】
10 Performance Scoring Criteria
Supplier Factories, Laws and Regulations(1 Point) 【供应商、规则、条例的合规性】1分
Documents are checked and in pliance: 7 Questions (.5 points) 【审查所有文件的合规性】
7 Questions (6 questions are worth .07 points, 1 question is .08 points) 【共7个问题,其中有6个问题每条0.07分,1个问题0.08分,总分0.5分】
Document list total and actual data: 30 Documents(.5 points)
There are 30 required documents (separate scoring system is required)(each document is worth .016 points each) 【提供的文件总数量乘以0.016分得出此项总分】
Child Labor(1 Point)
2 Questions(each question is worth .5points each) 【童工保护,2个问题,每项0.5分,共计1分】
Forced Labor(1 Point) 【强迫劳动,8个问题,每项0.125分,共计1分】
8 Questions (each question is worth .125points each)
Wages and Benefits(1 Point) 【工资与福利,5个问题,每项0.2分,共计1分】
5 Questions (each question is worth .2 points each)
Working Hours(1 Point) 【劳动时间,4个问题,每项0.25分,共计1分】
4 Questions (each question is worth .25 points each)
Discrimination and Women’s Rights(1 Point) 【种族歧视和女工权益,共3个问题,其中有2个问题每条0.33分,1个问题0.34分,总分1分】
3 Questions (2 questions are .33points, 1 question is .34 points)
Disciplinary Practices(1 Point) 【处罚措施,共3个问题,其中有2个问题每条0.33分,1个问题0.34分,总分1分】
3 Questions (2 questions are .33 points, and 1 question is .34 points)
Free Association(1 Point) 【职工权益,共3个问题,其中有2个问题每条0.33分,1个问题0.34分,总分1分】
3 Questions (2 questions are .33 points, and 1 question is .34 points)
Health, Safety, in Dormitories Buildings(1 Point) 【宿舍和建筑物健康与安全措
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