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企业文化之人事变革;课程大纲;历代经济变革中的得失研究方法;历代经济变革中的得失研究方法;管仲变法;商鞅变法;汉武帝变法;王莽变法;刘晏变法;王安石变法;李鸿章变法;孔宋变法;陈云变法;改革开放;参加十八大的民营企业家;2021/8/9;四大民营企业的人事变革;四大民营企业的传承;;
一,外送读书法
二,监事会治理法
三,直接退出法
四,创业法
五,长期外送策略法
;
一,“忠诚论”
二,“业绩论”
三,“嫁接论”
四,“泛家族论”
五,“使命论”
;家族企业规模;四大民???企业的经理人;人事变革的“大博弈”;案例:收权四步曲;“现身说法”;2021/8/9
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