团队建设的五种方法.docx

团队建设的五种方法 没有一支好的团队，企业就会成为一盘散沙，更谈不上公 司的发展与员工的进步;没有一支好的团队建设与管理，企业所取得的成绩也是暂时和偶然的。加强团队建设与管理具有不 可替代性。下面我为大家收集整理了团队建设的五种方法，欢 迎阅读! 团队建设的五种方法 其一，团队的目标要一致 团队动态取决于团队需要实现的目标和每名团队成员的个性。不要试图扼制团队的动态，因为这样做无益于团队的健康。 团队的存在是为了完成某项工作。每名成员都必须清楚团队的目标，团队管理才能有效发挥作用。合适的团队动态取决于团队的任务。 其二，团队要专注于核心优先事项 团队专注于核心优先事项是它存在的真正原因，从而由