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绩效管理
第一章绩效管理概述
1 、 P(3 )绩 效 :可 以理解为是组织期望 的结果 ,是组织为 了能够 到达其 目标而展现在 同层面上 的有效输
出,它包括个人绩 效和组织绩效两个方面 。 名( 、单 )
2 、 P(4 - 6 )结果绩效论观 点认 为 绩 效 是 结 果 ,将 绩 效 解 释 成 “工作 结果 ”或 产 出 。行为绩效论观点认
为绩效是行为 ,将 绩 效 解 释 为 “工作 行为
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