售前绩效考核制度.docx

智特科技售前绩效考核制度 2018 年 11 月 26 日星期一 一、总则 目的 为充分调动公司技术部员工进行售前支持的工作主动性和积极性，提高公司售前质量， 更好响应市场销售活动的各项售前需求，在综合考虑技术部工作方式和公司业务员特点基础上，特制定本售前人员的激励办法。 适用范围 本办法激励人员范围：参与售前工作的人员。 二、售前激励相关约定 2。1 售前激励奖金类型 (1）自有项目型：包括前期需求沟通--方案报价—-评审——招投标。 售前激励总盘子按照合同额的百分比提成。 (2）投标型：针对已经挂标的项目，只做投标文件编写工作