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对如何进行有效招聘的思考 摘要：随着经济发展，企业进步，人的因素越来越成为企业实现战略 目标的关键因素。如何选择与企业相配备的人才，对企业来说至关重 要。因此，招聘、选才是其中重要的一环。本文针对错误的招聘现状 进行研究分析，探索招聘的行为过程和成效性。认识到企业的人力资 源工作者在招聘过程中，必须始终依据人岗匹配的原理，才能随时为 企业的发展提供所需求的合格人才。 随着经济的飞速发展，企业对人才的需求也越来越强烈。如果企 业要发展进步，就必须不断地从外部吸纳人才。而招聘，就是企业根 据自身的人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那