2022《浅谈中小企业人力资源管理问题及对策》6700字.doc

下载文档 降价啦

0
0
约7.13千字
约 9页
2022-09-19 发布于湖北
举报
版权申诉
保障服务

2022《浅谈中小企业人力资源管理问题及对策》6700字.doc

1、本文档共9页，其中可免费阅读4页，需付费196金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGE PAGE 3 浅谈中小企业人力资源管理问题及对策 [摘要]随着中国经济的飞速发展，中小企业在促进国民经济发展中的作用日益突出。然而由于受其自身的限制，中小企业在人力资源管理发展过程中遇到了许多问题，如在人才招聘、人才激励、人才培养方面的问题。本文根据中小企业的特点和人力资源管理问题，提出了相应的改进策略，包括加强管理人员对人力资源管理的重视；建立人才引进标准，完善人员招聘流程；增加对人才培训的投入；完善人才任用评估体系等，希望能促进中小企业更好的发展。 [关键词] 中小企业；人力资源管理；人才培育引言随着经济的快速发展，中小企业存在的问题也逐渐显现出来。由于中小企业