兼职教师协议_律师版正式签署.docVIP

兼职劳务协议 甲方： 法定代表人： 乙方： 居民身份证号码： 通讯地址： 联系电话： 经甲乙双方友好协商，乙方愿意承担甲方培训校区授课任务。为保障教学质量，维护双方权益，特制定此协议。 薪酬体系 兼职教师薪酬体系描述 薪酬结构：课时费 – 罚金 教师上课 收入类型 课时费 一对一 小班课（60分钟） 赠课（节） 课时费部分的计算办法 小班课认定规则：2人及2人以上同时上课 上课罚金的计算方法 教师每月出现第一次迟到，扣当次一半课时费，第二次迟到，扣当次一节课时费。 教师每月出现第一次未提前1天请假，当次扣月工资一节课时费；第二次未提前1天请假，当次扣月工资两节课时费；第三次未提前1天请假，当次扣月工资三节课时费。 劳务期限与工作地点 甲方为乙方提供授课劳务的期限为 年 月 日至 年 月 日。 薪酬发放 乙方薪酬为课时费，无固定底薪。甲方将于下月15日前发放至乙方指定的个人银行卡里，并按国家规定代缴个人所得税，如遇节假日等原因相应延后。 甲方权利与义务 提供完善的教学设施，保障基本的教学环境及服务管理。 向授课乙方及时提供最新学员花名册。 按时将乙方签到表放置教学区物业前台处。 定期到教学一线检查上课情况，如遇突发事件应及时处理并做好记录。 按时向乙方支付相应课酬。 乙方权利与义务 遵守职业道德，为人师表，举止文明，维护课堂纪律，并及时与甲方沟通相关情况。 严格考勤，不迟到、早退。课前10分钟在教学区前台处签到，出勤统计将作为计付课费的依据之一。 填写“课程教学计划表”，按计划教学，并于当月交甲方，如遇后进学生，应予以辅导，以保证教学计划的顺利完成。 对甲方工作进行监督管理，提出教学管理意见和改进服务建议。 在甲乙双方确定当年招生班级的开课起始时间后，乙方承诺全程带完当年招生班级中乙方负责授课的所有课程，如中途学员提出更换老师，须所带班级学员的学费赔偿给甲方。因此给甲方带来的相关经济损失，乙方应承担赔偿责任。 如乙方因特殊情况请假、停课、调课、代课须提前一周经甲方同意后方可执行。每期课程请假不得超过4次，凡超过4次者每次扣除乙方授课费100元；教师全年累计出现三次及以上未提前1天请假，质保金全额扣除，并立即终止协议。 不将甲方的学员转为私人学生；不向其他培训机构介绍生源，如有发生扣除所有课时费用并追讨甲方损失。 未经甲方许可，不得从事售卖教材、乐器等各类商业活动。 乙方完成教学任务后无需坐班，但应按时出席甲方组织的会议等相关教学活动。 甲乙双方协商确定下学期课程安排后，乙方不得于学员报名期间提出更改。如有特殊情况，请提前与甲方沟通，并协商处理。 协议的解除 任何一方解除协议须以书面形式提前一个月通知对方，经双方同意后方可解除。如有任何一方擅自解除协议，应将相当于上月发放劳务费的80%的款项作为违约金支付于对方。教师不论何种原因离职，均需提前2个月做离职申请，并完成离职学员转交工作，其中每出现一名学员流失罚款200元。 如遇以下情况，甲方有权解除协议，且无须提前一个月通知乙方： 乙方担任教学期间，学生家长投诉达两次以上且无改正行为（应经甲方和学生家长认可的改正行为）者， 乙方在一学期中学生流失率超过30%的， 乙方违反第五条“乙方义务“中6、7款的。 其他 甲方将按学期统计乙方的学生流失率，如上学期学生流失率超过30%，则下一学期课时费下调 20%。待流失率低于30%，则课费调回原标准。 本协议未尽事宜，双方以书面形式予以补充，甲乙双方共同确认。 乙方确认其依据本协议向甲方提供兼职授课劳务，与甲方之间不存在劳动关系。 协议效力 本协议自双方签字并加盖甲方公章方可生效。协议一经签订，双方须严格执行，任何一方如违约，需承担相应责任。 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方签字（章）： 乙方签字： 年 月 日 年 月 日