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离职审批交接单 填表要求：表单务必用钢笔或签字笔亲自逐项填写，此表不得有空项。无此内容，可打×，已表示没有此项。否则按无效表单处理。无法正常结算工资及办理其它手续。 姓 名 部 门 填表日期 离职类型 ?□辞职? □辞退? □自动离职?□试用期离职 □其它（?????????????? ） 本人意见：（辞职员工填写） 1、我本人因 原因申请离职(可附件)。 2、我要求我的社会保险由公司办理至 年 月 日止，之后的转户及交纳由我本人承担。 3、我提出申请并自愿于 年 月 日与 有限公司解除劳动合同，同时解除劳动关系。 申请人签名/日期： 人事行政部经理意见： 签 签名/日期： ： 主管副总经理意见： 签名/日期： 总经理意见： 签名/日期： 交 接 手 续 部门负责人/上级主管： 签名/日期： 交接情况(工作接收人)： 1、 2、 3、 4、其他附件： 注：若内容繁多，可填写附后的《工作交接清单》 被交接负责人签名：??????? 日期： 行政部门意见： 签名/日期： 交接情况： 物品交接： 考勤结算：本月应出勤 天，实际出勤 天。 财务部门意见： 签名/日期： 交接情况： □借款清算 □票据结算??? □其它 人资部门意见： 签名/日期： 人资情况： □社保清算 □离职工资清算 离职金发放说明:(按公司规定,离职人员在办完相应离职手续、结清相关关系后，公司向本人全额支付其应得薪资。员工离职且在每月的5日前办理完所有的离职手续，薪资将在当月的发薪日（15日）发放到本人帐户；若员工离职且未在每月的5日前办理完所有的离职手续，薪资将在下月的发薪日（15日）发放到本人帐户。 (注:离职人员须执此审批单,到人资部办理工资结算单)