劳动仲裁申请书模板简易版6篇.docxVIP

【Word版本下载可任意编辑】 PAGE 1 - / NUMPAGES 1 劳动仲裁申请书模板简易版（6篇） 劳动仲裁申请书简易版1 申请人：______，男，住***市六里坪镇油坊村__组____号，身份证号码____________________，联系电话。  被申请人：____________公司____________车身厂住所地：  法定代表人：________负责人：________电话：______________  被申请人：***市____劳务公司，住所地  法定代表人：______电话：____________________  申请仲裁事项：  1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金____元。  2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人20____年——20____年社会保险金。  3、请求两被申请人支付加班费元。  事实及理由：  申请人于20____年2月被***________劳务公司派遣到____________车身厂工作，20____年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。  此致  ______劳动仲裁委员会  申请人：______ 劳动仲裁申请书简易版2 申请人：张____，男，19____年____月____日出生住址：____市____号，身份证号码：430__________。  代理人：____律师事务所____律师  被申请人：____市____机械公司，住所地：____市经济技术开发区____号，电话：0731—__________  联系人：刘____联系电话：1370731________  法定代表人：罗____职务：总经理  申请事项：  一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元（自20____年9月至20____年3月止）。  二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元。  三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。  四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20____年9月至20____年3月的社会保险。  事实与理由：  20____年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20____年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。  综上，被申请人已严重违反《______》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据规定，特依法提起，请予支持！  ______  20____年____月____日 劳动仲裁申请书简易版3 申请人：____汉族____年10月21日生  地址：***市经十路____号______花园16-2-1303  被申请人：山东______信息技术公司法定代表人：____  地址：______电话：______  仲裁请求  1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。  2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资28764元。  3、裁决被申请人支付经济补偿金2997.3元。  事实和理由  申请人于______年2月7日到被申请人上班，在职期间尽职尽责，但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳社会保险。______年11月份，申请人根据劳动合同法等规定，依法与被申请人解除了劳动关系。  被申请人不与申请人签订书面劳动合同，没有依法为申请人交纳社会保险等行为，严重侵害了申请人的合法权益。特提请仲裁，请求依法维护劳动者的合法权益。  此致  ***市劳动争议仲裁委员会  申请人：______  20____