美业美容院劳动合同.docx

霞 芬 美 业 美容院员工正式劳动合同 双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系， 明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 企业（以下简称“甲方”）同意聘请 先生/小姐/女士（以下简称“乙方”）为 企业合同工，职位 ，负责工作 ，身份证号码： . 一、合同有效期为 年，从 年 月 日至 年 月 日止， 劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 二、职责要求： 乙方必须接受甲方的监视和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。 根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 乙方必须按《霞芬美业员工手册》的全部内容和条款，严守企业规章制度。 乙方工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应 的报酬。 甲方帮助乙方在 购买一商品房，商品房首付款方式甲方帮助解决，商品房的按揭款乙方自己支付，支付金额及期限乙方与房主以合约为准。甲方帮助乙方解决了房屋购买方式问题，乙方自愿在 工作 年。在购房过程中产生的 元税收，支付方式：乙方先自付 元，余下税收协商为 。 三、劳动报酬： 固定工资 元/月 绩效工资 元/月 补贴共 元/月 提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金 元。超出月度销售任务部分，提成 元。 所得税或个人收进调节税由乙方负担。 按企业经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。 甲方每月 日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 所辖的职员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会企业并征得企业同 意。 四、福利及劳动保险： 员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假： A.工作满一年以上未满三年者：每年 5 日B.工作满三年以上未满五年者：每年 10 日C.工作满五年以上未满十年者：每年 14 日 D.工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30 日。 乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可 由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。 乙方因病，实行计划生养，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体办法处理。 乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部分主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。 五、续订、变更、解除、终止劳动合同： 合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。 如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消奖金。 1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。 2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露贸易秘密，对甲方利益造成损害的。 3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。 4、乙方不能胜任工作，连续 个月未能完成月度销售任务。 5、不按企业规定的销售方式及违反企业的核定价格进行销售活动。 6、借故不参与企业的大型对外活动，不服从企业的工作安排。 7、对外的销售活动中故意损害企业的形象，私自向客户提出企业合约外的任何个人要求。 8、兼任企业外的任何职务及销售企业外的任何产品。 9、不按企业制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。 六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式 通知对方： 乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。 劳动合同约定的解除条件的。 七、本合约期满，假如双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。 九。乙方非依据本合同第（七）条规定的情况外解除劳动合同，应提前15 天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。 乙方承担的赔偿责任的范围包括： 甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。 甲方为乙方支付的教育、培训费用 元。 对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。 乙方必须支付甲方帮助购商品房首付款 元。 劳动合同及其附件中约定的其他赔偿用度。 乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。十、保密和不竞争 所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由