ch企业劳动生产率与劳动效益统计.ppt

第三十页，共六十二页。 连锁替代法（因素分析法）：数量优先 q0=T’0q’0 100=0.8*125 q1=T’1q’1 150=0.84*178.5 q’=T’1q’0 105=0.84*125 T’的影响 q’ 的 影 响 q的变化 第三十一页，共六十二页。 第三十二页，共六十二页。 连锁替代法（因素分析法）：数量优先 Q0=T0q0 Q1=T1q1 Q’=T1q0 T的影响 q 的 影 响 Q的变化 第三十三页，共六十二页。 连锁替代法：数量优先 Q0=T0q0r0 Q1=T1q1r1 Q’=T1q0r0 T的影响 q的影响 Q的变化 Q’’=T1q1r0 r 的 影 响 第三十四页，共六十二页。 连锁替代法：数量优先 q0=c0b0a0 q1=c1b1a1 q’=c1b0a0 c的影响 b的影响 q的变化 q’’=c1b1a0 a 的 影 响 第三十五页，共六十二页。 第三十六页，共六十二页。 连锁替代法：数量优先 q0=c0b0a0 720=20*7.2*5 q1=c1b1a1 1003.2=22*7.6*6 q’=c1b0a0 22*7.2*5 c的影响 b的影响 q的变化 q’’=c1b1a0 22*7.6*5 a 的 影 响 第三十七页，共六十二页。 第三十八页，共六十二页。 数量或质量 小时劳动生产率：质量 工作日长度：数量（质量） 工作月长度：数量 第三十九页，共六十二页。 6.3 企业劳动生产率动态统计 劳动生产率的三种指数形式 三种指数形式的计算方法 劳动生产率可变组成指数 劳动生产率固定组成指数 劳动生产率结构影响指数 第四十页，共六十二页。 第四十一页，共六十二页。 第四十二页，共六十二页。 连锁替代法：数量优先 可变组成指数 结构影响指数 固定组成指数 第四十三页，共六十二页。 第四十四页，共六十二页。 * * 第六章 企业劳动生产率与劳动效益统计 连洪泉 经济学博士 (hqlian@m.scnu.edu.cn ) 华南师范大学经济与管理学院 第一页，共六十二页。 6.1 企业劳动生产率与劳动效 益统计的意义和任务 企业劳动生产率与劳动效益的关系 劳动生产率的涵义 劳动成果与劳动消耗量的比值 劳动效益与劳动生产率的区别与联系 量上的区别 劳动效益指标 实际收益与劳动消耗量的比值 劳动生产率指标劳动效益指标 反映劳动者的劳动效率 二者反映人力资源的利用效率 劳动效益适应市场体制需要 反映企业经营效果 第二页，共六十二页。 6.1 企业劳动生产率与劳动效 益统计的意义和任务 劳动生产率与劳动效益统计的意义 企业内部 确定报酬 提供企业决策依据 企业外部 考核企业人力资源利用情况 劳动生产率和劳动效益统计的任务 第三页，共六十二页。 6.1 企业劳动生产率与劳动效 益统计的意义和任务 劳动生产率与劳动效益的计算公式 单位活劳动消耗量的生产总量或实际收益 单位产量或实际收益的活劳动消耗量 第四页，共六十二页。 6.1 企业劳动生产率与劳动效 益统计的意义和任务 劳动生产率指标与劳动效益指标统计与计算的原则 分子与分母在时间范围上的一致性 分子和分母在空间范围上的一致性 分子和分母在计算口径和范围上的一致性 第五页，共六十二页。 6.2 工业企业劳动生产率统计 按不同产量指标计算的劳动生产率 按产品实物量指标计算的劳动生产率 按标准产品实物量计算的劳动生产率 折算系数法 折合比例法 第六页，共六十二页。 6.2 工业企业劳动生产率统计 按不同产量指标计算的劳动生产率 按总产值计算的劳动生产率 按净产值计算的劳动生产率 第七页，共六十二页。 6.2 工业企业劳动生产率统计 按不同产量指标计算的劳动生产率 按增加值计算的劳动生产率 按生产工作量指标计算的劳动生产率 第八页，共六十二页。 6.2 工业企业劳动生产率统计 按企业不同人员范围计算的劳动生产率 基本生产工人劳动生产率 生产工人劳动生产率 全员劳动生产率 第九页，共六十二页。 第十页，共六十二页。 6.2 工业企业劳动生产率统计 按不同时间单位计算的劳动生产率 小时劳动生产率 日劳动生产率 月劳动生产率 第十一页，共六十二页。 第十二页，共六十二页。 第十三页，共六十二页。 6.3 企业劳动生产率动态统计 企业劳动生产率动态统计指标 纵向比较 第十四页，共六十二页。 6.3 企业劳动生产率动态统计 劳动生产率的三种指数形式 三种指数形式的计算方法 劳动生产率可变组成指数 劳动生产率固定组成指数 劳动生产率结构影响指数 第十五页，共六十二页。 6.3 企业