健身指导与管理专业人才需求调研报告（高职）.pdf

健身指导与管理专业人才需求调研报告 健身指导与管理专业是近年来伴随着国人对健身专业化、系统 化及个人化的指导需求而出现的新兴热门专业，是从社会体育专业 中逐渐脱离而独立出来，其主要就业岗位是健身教练员、健康管理 师及健身场所管理人员。在全民健身的风潮下，市场对健身专业人 才的需求日益增加。 一、调查背景 国务院下发的 《全民健身计划 （2016—2020年）》中提 ，全民 健康是国家综合实力的重要体现，是经济社会发展进步的重要标志。 全民健身是实现全民健康的重要途径和手段，是全体人民增强体魄、 幸福生活的基础保障。中国健身市场从上世纪80年代开始发展，到 如今已初见规模，全国各地各类健身机构对健身专业人才的需求大 量增加。人们对健康的需求也由当初的被动治疗型逐步转向主动预 防保健型，再到如今的注重目的性的实现。随着市场对健身专业人 才的需求在不断加大，如何根据市场需求培养出符合当前健身行业 要求的专业人才是摆在我们眼前的急迫问题。 二、调研方法与对象 在实际调研中，为了保证调研的实际性、客观性和真实性，本 调研组通过实地考察、发放各类问卷调查、座谈等多种形式进行了 广泛而深入的调研。调研了、常德市及周边的大中型健身俱乐部， 共计15家 （7家、常德市6家，汉寿县2家）。访谈了相关的经理及管 理人员，与近30名一线健身教练进行了交流和访谈。另外，还通过 网上调研，了解行业的社会行情及发展趋势，了解省内外相关院校 健身指导与管理专业的人才培养方案与课程设置情况。 1 三、调研结果与分析 （一）健身行业人才需求情况 随着我国民众健身热情的不断提高，健身指导与管理人才的需求 量也急剧上升，据统计，各俱乐部的会员呈逐年增长趋势。再综合全 国各地的健身市场发展情况，以目前的势态来看，在未来的一段时间 内，中国的健身业将仍处于高速发展阶段，健身市场的发展将需要充 裕的人力资源储备。所调查的 15 家健身俱乐部均表示，目前对健身 教练的需求比较大，愿意与我校长期合作。 （二）健身企业对专业人才的要求 经调查，企业对专业人才能力最关注的４项因素依次是健身知 识、运动技能、综合素质和沟通能力，具体来说：专业知识与技能是 基本功，如果具有通用的中、高级相关教练证则具有更多的就职机会 和发展空间。其次，要有较好的身形，健身教练从事的是健身职业， 和别的职业不同，需要具备和教练岗位相匹配的最起码的职业体形。 在顾客的眼里，教练的职业形象就是招牌。第三，要具备良好的服务 意识和销售能力，没有这两项能力，就不可能把会员培养成忠诚度高 的会员。 一个有能力的教练会通过使用销售技巧让顾客认可自己的 专业能力，会通过良好服务留住顾客。 （三）校企合作培养人才 2019 年 1 月24 日，国务院印发的 《国家职业教育改革实施方案》 提 ：职业教育要由参照普通教育办学模式向企业社会参与、专业特 色鲜明的类型教育转变，为促进经济社会发展和提高国家竞争力提供优 质人才资源支撑。我们要积极开展校企合作，促进企业在专业建设过 程中的参与度，形成贴合市场的人才培养模式，从而促进本专业的可 持续发展。 由于健身行业对人才要求具有较强的综合实践能力，因此，我们 应积极创造条件或提供各种实践活动机会，使学生的综合实践能力得 2 以提高并与健身行业的需求接轨。通过企业的反馈，搭建实训平台的 时间可以安排在学生刚入学，对自己的专业还不太了解之时，此时让 学生进入健身会所、健身俱乐部等校外实训基地去进行职业岗位认知实 习，并对日后的就业环境作相应的了解，以明确自己的专业规划。在 第二学期的实习目的则是熟悉健身指导岗位典型工作任务和工作 流 程。在大三的一学年，除了安排学生进行顶岗实习外，学校还应与健 身行业合作，让健身企业走进校园进行招聘以及就业指导，为招聘者 和求职者搭建一个良好地面对面的沟通平台。这样不但可以让学生直 接了解来自健身、运动、健康业用人机构在行业发展、前景规划、人 才需求等方面的内容，清晰确立与自己能力对接的就业目标岗位，提 高就业质量，同时也为健身企业源源不断输送优秀人才，提高本专业 人才与市场需求的吻合性。 综上，我市及周边地区对健身教练员、健康管理师、健身场所管 理人员等健身指导与管理专业人才