2018年新疆兵团公考《申论》题（下半年）.pdf

2018年新疆兵团公考 《申论》题 （下半年） 注意事项 1.本试卷由给定资料与作答要求两部分构成，考试时限为150分钟。其中，阅读给定资料参考时限为40分钟，作 答参考时限为110分钟。 2.⼀律使⽤现代汉语作答。未按要求作答的，不得分。 3.请在答题卡上作答，严禁折叠答题卡！ 给定材料 材料1 这个世界变化的速度，常常超出我们的预想。10年前，⼤家都在讨论80后如何如何，10年后，80后不再是讨论 的重⼼，90后却成了舆论场的主⻆。尽管以时代划分⼈群有⼀定的局限性，但时代造成的⼈的问题，似乎⼜有⼀定 的客观性。90后到底是什么样⼦？他们真实的⾯貌和舆论展现出来的⾯貌⼀样吗？细究起来，我们可能不得不承认 ⼀个判断：个体千差万别，给整个群体贴任何标签都有夸⼤其词的嫌疑。所以有⼈认为，这其实是个伪命题。90后 最⼤的特⾊就是个体都有独特的个性，⾮要把他们刻画到⼀个脸谱⾥，难免只⻅树⽊不⻅森林。也有⼈认为，90后 的年代划分并不恰当，90后应叫95后更准确些——中国在1998年前后告别了短缺经济，95后的童年⽣活处于商品相 对丰富的年代，这造成了95后与95前的截然不同，⽽从经济社会发展对⼈的影响看，1985-1995年出⽣的⼀代反⽽ 更有相似性。但这些似乎都⽆法阻⽌90后这⼀概念及相关话题的流⾏。 材料2 最近，⼀篇 《第⼀批90后已经出家了》将“佛系”⼀词传播开来，⽹友更是造出⼀系列的“佛系”概念，其中⼤多 数都与90后的⽣活息息相关：打⻋时司机问⾛哪条路，我都让他选；遇到堵⻋，堵⼀会就堵吧，只要⼿机还有电， 我就能不焦虑；吃饭，如果同事有拼单就蹭⼀个，没有的话就翻翻之前的外卖APP记录，再来⼀份同样的；⼯作 中，案⼦被评为优秀，上台领奖很客⽓，“都是同事的功劳”；案⼦没做好，总监发起⽕来，“知道了下次改进”…… 许多⽹友对此深以为然，觉得就是⾃⼰⽣活的写照，直⾔“扎⼼”，纷纷加⼊讨论的⼤军。 @偷吃⻄⽠的猫：在某些⽅⾯佛系的我，归根结底就是打着随缘的旗号，给⾃⼰的懒、消极、懒惰、逃避现实找 了个美好的借⼝。 @不少：都说年轻⼈是早晨⼋九点钟的太阳，总该有点朝⽓吧。就算是“佛系”，也要做⼀个“⽃战圣佛系”，没 有苦⾏，何能成佛？ @⻛景如画superman：所谓佛系⻘年，就是把⻘年刻画得⽆聊化、庸俗化，纯粹是⼀种抹⿊。 @枣⼩尘：我不认为“佛系”代表着消极，我更愿意把它看成⼀种与⼈为善，与万物⾔和的态度。不争，不抢， 不温不⽕，不作不闹，⽤⼀个平和的⼼态去⾯对这个世界，与⼈⽅便就是与⼰⽅便。归根结底⽆⾮是⾃我吐槽的⼀ 种⽅式，只不过听着不太“正能量”。 @蜜斯展在码字：年龄是⼀种天然的屏障，每⼀代⼈越过这道屏障审视别⼈，都有些虚⽆缥缈之感，加上对时间 的失真感和⾃身的危机感，偏⻅⼏乎⽆可避免。 @云淡⻛轻：⼩事可以“佛系”，但总得有⾛⼼的地⽅。处处不坚持，事事随⼤流，那只能是淹没于⼈潮、迷失 掉⾃我。 材料3 “70后要求加班，80后拒绝加班，90后拒绝上班。”对⽹上流⾏的这个段⼦，⼩肖觉得很形象，他就是⼀个“拒 绝上班”的⼈。其实，他并不是不想上班，⽽是觉得⼀定要找到⾃⼰喜欢的⼯作。就在记者采访他的⼏天前，他⼜完 成了⼀次“跳槽”，在⼀家⼴告公司实习了不到两个⽉，感觉“⼯作太乏味，没什么前途”，于是不顾公司“3个⽉后⽴ 即转正”的承诺，毅然选择了离职。“我们可以平凡，但不能平庸。我喜欢富有挑战性的⼯作，只有这样才激发我的 ⽃志，才能找到⾃⼰的存在感。”⼩肖如此形容他⼼中的“理想”。为此，他从去年7⽉份毕业进⼊职场以来，已先后 换过3份⼯作。“⼯作不能凑合”是他每次跳槽时说服⾃⼰最有⼒的理由。“其实，我也不是挑剔，⽐如，⼯作收⼊低 ⼀点、苦⼀点，甚⾄条件差⼀点，等等，我都能接受。但⼯作⼀定要有意思、有追求，你说这样的要求⾼吗？”据⼩ 肖介绍，他身边的90后伙伴想法多是如此。当记者问及这么频繁地换⼯作，是不是每次都要先找好下家再辞职，⼩ 肖笑笑说，哪会顾及这些，反正还有⽼爸⽼妈呢，不会饿死的。 转正才两个⽉的⼩⿅就打算不再硬撑下去了，决定⽉底辞职。⼩⿅性格内向，⽽销售这⼀⾏，要她每天硬着头 ⽪去给顾客打电话推销，有时为了销售业绩，还要参加各类饭局应酬。其实，这些对她来说还不是最⼤的煎熬，她 哀叹道：“⼯作上的苦和累我都可以坚持，最⽆法忍受的是⼈格上的践踏。我的上司，脾⽓超级暴躁，说话总是吆五 喝六的，对上级⼀副奴颜媚⻣，对下级就摆臭脸瞧不起⼈，我根本就受不了他的臭脾⽓。⼀个团队最重要的是相互 尊重与协作，可他像对待‘奴⾪’⼀样地对我们，谁还愿意