加班费管理规定.docx

公司加班费管理规定 第一条 为规范公司职工加班管理，完善公司考勤管理制度，根据《劳动法》及相关规定，结合公司实际情况，制订本办法。 第二条 本办法适用于公司职工。 第三条 定义解释： 加班定义：指在法定规定上班时间以外，因工作需要或公司领导安排指定事项，需要继续上班的。 第四条 原则： 公司提倡高效率的工作，鼓励职工在工作时间内完成本职工作任务，原则上不提倡加班。 第五条 具体内容： （一）、加班申请： 1、平常日加班：需当天下午5点前申请，填写《加班申请单》，经部门领导审批通过。附件1《加班申请单》。 2、双休日、节假日加班：需要至少提前一天申请，填写《加班申请单》，经部门领导审批通过。 3、紧急临时性加班：遇特殊紧急情况临时需要加班的，请事后24小时补办手续。 4、《加班申请单》要填写清楚，如遇实际加班情况与申请单不一致的，请做补充说明。 5、未经领导批准的加班视为无效加班。 6、职工每月加班合计数不得超过36小时，部门领导要进行把控。 7、各部门汇总本部门的当月职工加班情况，次月3日前交至总经理办公室人事主管（以下简称人事主管），统一核算加班费。附件2《加班汇总表》 8、《加班申请单》由部门统一保管，必须保持与《加班汇总表》一致，公司不定期进行抽查，发现有谎报加班的情况，则回收已发加班费，并追究相关责任人及领导的责任。 （二）、加班费的核算： 1、职工加班先以调休为主，当月未调休完毕的核算加班费。 2、平常日加班费： 公式：基本工资/21.75/8*加班小时数*1.5 双休日加班费： 公式：基本工资/21.75/8*加班小时数*2 节假日加班费： 公式：基本工资/21.75/8*加班小时数*3 （三）、加班餐费补贴： 职工加班，鉴于公司无法统一安排加班餐，所以给予加班职工加班餐费补贴，职工自行解决用餐问题。 加班餐费补贴标准为： 当天加班小时数在2-4小时（含）的，餐费补贴15元 当天加班小时数在4-10小时（含）的，餐费补贴30元； 当天加班小时数在10-18小时（含），餐费补贴60元； 当天加班小时数超过18小时的，餐费补贴90元。 、其他： 公司因工作需要安排职工加班时，职工要服从公司的统一安排，不得无故推诿。 职工要严格按照加班时间安排来执行，在加班期间迟到、早退者，按正常工作时间的迟到、早退情节处罚。 加班期间消极怠工，在指定加班时间内未完成应完成工作者，取消加班补偿，并视情节轻重惩处。 为获取加班补偿，采用不正当手段（如“正常工作时间故意降低工作效率”、“虚增工作任务”等）取得加班机会进行加班者，一经发现并核实，公司有权取消加班补偿，并处以500元罚款。 第六条 附则： 1、本办法由总经理办公室负责解释。 2、本办法从下发之日起开始执行。 附件1：加班申请表 加班申请单 申请部门 申请人 申请加班日期 加班时间 ： - ： 加班小时数 申请加班人员名单（人数较多可附表） 申请加班事由 餐费补贴（人数较多可附表） 部门领导签字 附件2：加班汇总表 加班汇总表 部门： 月份： 序号 姓名 平常日加班小时数 周末加班小时数 节假日加班小时数 合计 小时数 餐费补贴（元） 汇总人员： 部门领导： 备注：本加班汇总表按月统计，且是去掉已经调休了的加班。