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事业单位职员制度是针对聘任到管理岗位上的职员，重新拟定职级、薪酬、考核、培训等模块以求提升管理效率和促进职员发展的人事管理制度。本书通过探究事业单位管理人员的身份、岗位、职业化等问题，明确了职业化的要义并将其作为化解事业单位管理困境、实现人与组织协同发展的关键。本书是对事业单位人事制度改革的一次深入探索，以期为提升事业单位公共服务供给水平提供借鉴。
图书在版编目（CIP）数据事业单位职员制度研究：身份、岗位与职业化/王俊杰著.--北京：社会科学文献出版社，2018.10（中国劳动关系学院青年学者文库）ISBN 978-7-5201-2213-9Ⅰ.①事… Ⅱ.①王… Ⅲ. ①行政事业单位-人事制度-研究-中国 Ⅳ.①D630.3中国版本图书馆CIP数据核字（2018）第029288号·中国劳动关系学院青年学者文库·事业单位职员制度研究——身份、岗位与职业化著 者/王俊杰出 版 人/谢寿光项目统筹/高明秀 王晓卿责任编辑/王晓卿 王春梅出 版/社会科学文献出版社·当代世界出版分社（010 地址：北京市北三环中路
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