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人资常识和六大模块 上（）
学 习人 力 资源 管理专业 人 员到企业进 行人 力 资源 岗位面试,可谓
猎 人 与猎 人 的游 戏 ，只不 过 ，一个 老一些 ，一个年轻 一些 ，你在面
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第 一 ，仪 态 举 止 ，没有 大 问题 ，才 可 以进 入 下面 的环节 ，一般情
况 下 ，经 营规模 和 行业 地位相对 靠 前 的企业 ，在形象上 的基本要求都
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