强化团队意识——参加成都拓展训练项目“滴水不漏”心得体会（样例5）.docxVIP

强化团队意识——参加成都拓展训练项目“滴水不漏”心得体会（样例5） 滴水不漏是一个经典的拓展培训项目，他要求全队成员参与灌水，水满球溢出并掉到地面即为完成任务，所用使用的道具有水管、水桶、浮球等。一开始我们就是手忙脚乱，完全不知道怎么合理利用资源，如何合理分工，也没有意识到要为这个团队做点什么，无法顺利完成任务。 在国洲文化教练的指点下，我明白了要完成该项任务，大家就必须放下身段，主动承担责任，更可能多的去堵住缺口，这样才能尽快的完成任务。虽然最后由于前几次的失败导致我们没有取得该项目的胜利，但在活动的过程中看到了大家关于这个集体关于这个团队所愿意做出的改变与奉献。 一、分解目标 将整体目标分解成一步步可实现的小目标，明确知道当前应该完成的任务是什么，而不是眼高于顶，只想着最终目标，却不知道如何下手。 二、了解资源特性和加强资源的合理配置来提高整体价值 要合理利用团队成员的优势、合理分配工作，手忙脚乱、七嘴八舌反而不利于决策的产生，作为团队的一员，如何快速找到解决问题的办法并尽快实施，作为团队的领导层如何合理分配团队资源，这都是需要思考的问题。 三、合理分工，让每一个人参与其中，计划、合作、执行，创造不可替代的价值； 当任务下达的时候，作为团队的一员，是否能按照要求完成所分配的任务，在坚持不下去的时候，如何克服想要放弃的念头，从而提高团队价值。 以上是我总结出的3点在拓展培训项目中所感悟到的体会，挖掘各成员的潜能，激发成员强烈的责任心，做到人尽其职，物尽其用，再加上合理运用所有的人力、物力、信息、公共关系等诸多方面的资源优势，形成一支有强大凝聚力、顽强战斗力的卓越团队，才能在激烈的市场竟争中立于不败之地。作为团队的一份子，更应该强化团队意识，关心团队、忠诚于团队，在团队中学习和提高，保持目标、方法的高度一致，勇于进取，敢于负责，甘于奉献，为团队的发展创造最大的价值。 第二篇：强化团队意识—拓展训练心得体会 精 强化团队意识—拓展训练心得体会 7月6号，赤日炎炎，经过领导和人力资源部的策划和组织，龙韬一团队28名人员一早就开赴宁波城市学院，进行为期一天的拓展训练。 这不是一次普通的郊游或者娱乐活动，而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。有研究表明：人类对听到的大约可以记住10%，对看到的大约可以记住25%，对亲自经历过的大约可以记住80%。一天的训练，使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻，训练带来了心灵的冲击，引发内心的思考。以下我把自己的心得和感受与所有的领带和同仁们进行分享。 第一个环节是-“潜能激发”中有这样的一个游戏： 28名人员分成两队，站成两排，教练问了几个学员在一分钟之内能拍多少次手，学员们分别说5次、10次。15次。最高的也就20次。然后教练计时1分钟，让我们全部学员拍手，要一边拍一边数拍了多少下，1分钟下来，教练又问我们一分钟拍了多少次。让部分学员回答，学员的回答是60次、63次、65次68次。 第一个项目是“高空单杠和高空独木桥”： 因为时间的关系，教练让我们学员一个队高空单杠，一对高空独木桥，而给我们队安排是高空单杠； 高空单杠是： 在空地上竖立一根9米高的铁杆，要求我们爬上铁杆，站到铁杆顶端的一个大概直径为30厘米圆盘上，然后在空中跃起，抓住前方1.5米远的单杠。 虽然身上挂满了安全保护措施，但在高空跳跃，每个人都产生了或多或少的恐惧感，从杆上 精 精 站到顶端的圆盘是一次极大的考验，从圆盘跃起抓杠更是一次心理的挑战，特别是女员工。有的同伴从满脸通红到面色苍白，有的战战兢兢不敢站立，有的站了许久不敢跃起……在队长的带领下，我们为每一个参训的队员“加油”，目送他们一个一个爬上摇摇晃晃的高杆，然后不断呼喊他们的名字，每完成一个步骤都热烈地鼓掌高呼。结果，全队20多名队员都顺利完成了这项训练，最后大家用热烈的掌声庆贺自己的成功和胜利。 体会与分享： 1.表面看起来很难的事，其实并没有想象中那么可怕。在工作、生活中，遇到困难并不可怕，怕的是失去解决困难的勇气和信心！心理的障碍是最难逾越的，我们如果要成为强者，首先就必须挑战自己的恐惧感，当我们豁出去一搏，勇敢地跨出一小步，也许就能抓住属于自己的机会，实现人生一大步的跨越。 2.面对高杆，在队友、教练的注视中进行攀登和跨越，需要承受相当的压力。然而，在这个过程中，其它的队员总在不断地为你加油、打气，为你指导、欢呼，亲历者能深刻地体会到团队的鼓励与支持，每一次前进，如果得到同伴的喝采和认可，所有的压力将化成前进的动力，这就是团队中鼓励、赞美和支持的作用！ 3.当别人站在高杆上，在底下观看的人似乎会觉得很简单、很容易。在自已身处其位的时候，才发现原来心竟然如此地狂跳、腿也不听使唤地抖动。在工作中，各级领导和员工都处于组织中不同的位置，会产生