2022年EHR人力资源管理系统.pptx

  1. 1、本文档共97页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2022年EHR人力资源管理系统 作者 : 眼猿(笔名)单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本2022年EHR人力资源管理系统单击此处添加文本单击此处添加文本 作者 : 眼猿(笔名) 单击此处添加文本单击此处添加文本一 人力资源信息化管理的目的 五二四 典型案例 产品功能 产品概述目 录三 i HR人力资源管理软件的特点..单击此处添加文本单击此处添加文本 单击此处添加文本单击此处添加文本i HR单击此处添加文本单击此处添加文本人力资源管理软件的特点单击此处添加文本单击此处添加文本三单击此处添加文本单击此处添加文本目 录单击此处添加文本单击此处添加文本一 人力资源信息化管理的目的 五二四 典型案例 产品功能 产品概述目 录三 i HR人力资源管理软件的特点..单击此处添加文本单击此处添加文本 单击此处添加文本单击此处添加文本i HR单击此处添加文本单击此处添加文本人力资源管理软件的特点单击此处添加文本单击此处添加文本三单击此处添加文本单击此处添加文本目 录单击此处添加文本单击此处添加文本人力资源信息化管理的目的1、提供人力资源预策决策依据,完成人力资源综合管理2、提高员工满意度,实现企业整体绩效稳步上升3、替代手工劳动,提高工作效率和质量,降低管理成本,提高管理水平4、及时、准确、快捷、完整地提供人力资源管理信息5、迅捷的数据传输、处理,强大的查询、统计功能,减少人工劳动..单击此处添加文本单击此处添加文本人力资源信息化管理的目的单击此处添加文本单击此处添加文本1、单击此处添加文本单击此处添加文本提供人力资源预策决策依据,完成人力资源综合管理单击此处添加文本单击此处添加文本2、单击此处添加文本单击此处添加文本提高员工满意度,实现企业整体绩效稳步上升单击此处添加文本单击此处添加文本3、单击此处添加文本单击此处添加文本替代手工劳动,提高工作效率和质量,降低管理成本,提高管理水平单击此处添加文本单击此处添加文本4、单击此处添加文本单击此处添加文本及时、准确、快捷、完整地提供人力资源管理信息单击此处添加文本单击此处添加文本5、单击此处添加文本单击此处添加文本迅捷的数据传输、处理,强大的查询、统计功能单击此处添加文本单击此处添加文本,单击此处添加文本单击此处添加文本减少人工劳动单击此处添加文本单击此处添加文本人力资源信息化管理的目的6、简化工作程序,实现各项业务流程的网上处理7、通过信息网上传输,基本实现无纸化办公8、实现工作调动、教育培训、绩效考核、工资关系转移、劳动合同的变更及其他人事、劳资关系的网上传递并进行处理9、总公司内相关用户能对其管理范围内(下属单位)的业务完成情况、数据信息随时查询、调用,并能根据需要生成各种报表及统计资料..单击此处添加文本单击此处添加文本6单击此处添加文本单击此处添加文本、简化工作程序,实现各项业务流程的网上处理单击此处添加文本单击此处添加文本7单击此处添加文本单击此处添加文本、通过信息网上传输,基本实现无纸化办公单击此处添加文本单击此处添加文本8单击此处添加文本单击此处添加文本、实现工作调动、教育培训、绩效考核、工资关系转移、劳动合同的变更及其他人事、劳资关系的网上传递并进行处理单击此处添加文本单击此处添加文本9单击此处添加文本单击此处添加文本、总公司内相关用户能对其管理范围内(下属单位)的业务完成情况、数据信息随时查询、调用,并能根据需要生成各种报表及统计资料单击此处添加文本单击此处添加文本人力资源信息化管理的目的单击此处添加文本单击此处添加文本一 人力资源信息化管理的目的五二四 典型案例 产品功能 产品概述目 录三 i HR人力资源管理软件的特点..单击此处添加文本单击此处添加文本 单击此处添加文本单击此处添加文本i HR单击此处添加文本单击此处添加文本人力资源管理软件的特点单击此处添加文本单击此处添加文本三单击此处添加文本单击此处添加文本目 录单击此处添加文本单击此处添加文本产品概述..单击此处添加文本单击此处添加文本产品概述单击此处添加文本单击此处添加文本产品概述人力资源管理:人员信息管理、考勤管理、绩效管理、薪酬管理、福利管理等工作,通过对程序化管理工作的自动化或半自动化作业,可以极大的简化人事工作的强度。 人力资源开发:根据对当前的人力资源需求分析结果,进行对外招聘或内聘,并对相关人员进行培训等开发人力的工作,让每个岗位都能找到适合的人员,让人力资源能按战略布署到位。人力资源规划:人力资源规划主要是根据企业的战略目标,制定出人力资源战略目标,通对组织机构的职能分析,建立高效、合理的公司或部门,定岗定员,根据人力资源现状进行人力资源规划等。..单击此处添加文本

文档评论(0)

全老师资料杂货铺 + 关注
实名认证
内容提供者

一线名师,欢迎下载资料

1亿VIP精品文档

相关文档