《大学生职业生涯规划与就业指导十讲》第二讲.pptxVIP

大学生职业生涯规划与就业指导十讲职业生涯规划篇第一讲认知职业生涯 规划精彩人生第二讲探索职业世界 做出职业决策第三讲了解规划步骤 实施职业规划第四讲培养职业素质 增强就业能力就业创业指导篇第五讲认清就业形势 端正就业观念第六讲做好求职准备 从容面对就业掌握求职技巧 预防求职陷阱第七讲明确就业流程 维护就业权益第八讲知晓就业渠道 把握就业机遇第九讲提升创业素质 做好创业准备第十讲第二讲探索职业世界 做出职业决策案例引导李妍的职业探索李妍在探索职业方面做了如下事情：根据霍兰德职业兴趣理论，从相关测评资料所列举的职业中选出自己感兴趣的10个职业，依次为专栏作家、记者、英语翻译、广告撰稿人、广播节目主持人、娱乐活动管理员、博物馆馆长、导游、空姐和律师。接着，总结出这些职业吸引自己的共同特点：能与各种各样的人打交道，具有变化性和创造性，可以帮助他人，重视文字表达……内容详见课本P24第一节 职业世界探索一、职业发展趋势随着社会分工的发展和职业的分化，职业的种类愈来愈多，已远远超过了俗话所说的“三百六十行”。21世纪是知识经济时代，社会知识经济已经成为国民经济的重要组成部分，传统职业模式逐渐被打破，职业发展呈现出新的特点。★（1）传统职业模式被打破，新兴职业趋向智能化。★（2）第三产业兴起，技能型、服务型职业所占比重上升。第一节 职业世界探索一、职业发展趋势第四次工业革命给就业市场带来天翻地覆的变化。世界经济论坛最新发布的《未来就业报告》（以下简称《报告》）指出，有七大职业种类正在迅速兴起，其中包含96种工作。未来，这些新兴职业将在全球范围内提供约610万个就业机会。这七大职业种类如下：① 护理经济领域的职业；② 销售、营销领域的职业；③ 数据和人工智能领域的职业；④ 工程和云计算领域的职业；⑤ 产品开发领域的职业；⑥ 人文领域的职业；⑦ 绿色经济领域的职业。拓展阅读第一节 职业世界探索二、职业环境分析所谓职业环境分析，是指认清所选职业在社会大环境中的发展状况、社会地位、未来发展趋势等。职业环境分析是做好职业生涯规划的必要条件，也是求职定位的前提。进行职业环境分析的要求是，通过职业环境分析弄清职业环境对职业发展的要求、影响及作用，对各种影响因素加以衡量、评估并做出反应。第一节 职业世界探索二、职业环境分析1．政治环境。2．经济环境。3．文化环境。4．教育环境。社会环境分析行业和地域环境分析1．行业环境分析。2．地域环境分析外部因素1．企业环境分析：（1）企业的基本状况；（2）企业的发展目标；（3）企业领导人；（4）企业文化；（5）企业制度。2．岗位环境分析：（1）岗位描述；（2）岗位晋升通路。企业和岗位环境分析第一节 职业世界探索三、职业信息探索绘制家庭职业树亲自参加实践搜集网络资讯访谈生涯人物实地考察、顶岗实习。网络是搜集信息的重要渠道。（1）选择访谈对象。（2）确定访谈对象。（3）准备好访谈内容。家庭状况在很大程度上会影响一个人的职业生涯规划和未来的职业选择。第二节 职业生涯决策一、职业生涯决策概述（一）职业生涯决策的概念职业生涯决策是指个体根据自身条件和职业环境信息进行一系列的权衡，做出关于职业行为的公开承诺。影响职业生涯发展的几项重大决策如下：★（1）选择何种行业。★ （2）选择某行业中的哪一种职业。★ （3）选择求职所适用的策略，以获得某一份特定的工作。★ （4）从数个工作机会中选择其一。★ （5）选择工作地点。★ （6）选择工作取向，即工作的方向与形式。★ （7）选择生涯目标或者系列性的升迁目标。第二节 职业生涯决策一、职业生涯决策概述（二）职业生涯决策的风格决策风格是指个体在长期的决策过程中形成的比较稳定的决策倾向。不同的决策风格对决策结果的影响重大。冲动直觉型依赖宿命型犹豫拖延型系统理性型决策风格受人格特性的影响，但是这种风格并非恒定不变，而是可以通过训练和实践加以调整的。第二节 职业生涯决策（一）SWOT决策分析法二、职业生涯决策方法与技能SWOT决策分析法是市场营销管理中经常使用的一种功能强大的分析方法。S代表优势（strength），W代表弱势（weakness），代表机会（opportunity），T代表威胁（threat）。S和W是内部因素，O和T是外部因素。上半部分为SW，主要用来分析内部条件；下半部分为OT，主要用来分析外部条件。第二节 职业生涯决策（二）职业生涯决策技能二、职业生涯决策方法与技能增强决策动机寻求专业支持构建积极的自我对话突破行动障碍强化信息搜集第二节 职业生涯决策（二）职业生涯决策技能二、职业生涯决策方法与技能果断出手，选择最佳时机古希腊哲学家苏格拉底的三个弟子曾向他求教：“怎样才能找到理想的伴侣？”苏格拉底没有直接回答，而是带徒弟们来到一片麦田，让