《大学生职业生涯规划》第五章.pptxVIP

01大学生职业生涯规划的主要原则SMART原则各个环节遵循的主要原则1.1 SMART原则SSequential连续性每个人的条件不同，职业目标也不可能完全相同，但确定目标的原则是相同的，必须遵循SMART原则。MMeasurable明确性AAttainable可行性RRelevant关联性TTime-based时限性1.2 各个环节遵循的主要原则评估自我环节应坚持主观与客观相结合的原则 1评估自我是个人职业生涯规划的前提和基础。大学生首先应对自己进行全面的评价和分析，评价是认识自我最直接和最有效的方式。还必须将个人对自己的评价与他人对自己的评价结合起来，大学生在制定职业规划时需要与周围的朋友、家人和专家多沟通，充分和清晰地了解自己。1.2 各个环节遵循的主要原则分析环境环节应坚持整体与局部相结合的原则 2大学生在进行职业生涯规划时，既要考虑个人的因素，也要自觉服从社会需要。因此在规划职业生涯时，首先要分析把握社会整体的经济发展状况，特别是一些新的经济特点、新兴产业动向对社会发展可能带来的影响，以及由此引起的社会人才需求、人才结构的变化，以便确立自己的职业发展方向。1.2 各个环节遵循的主要原则确定目标环节应坚持理想与现实相结合的原则 3要在自我评估、外部环境分析的基础上，选择适合自己的职业方向，确立职业生涯发展目标。理想是指引人生前进的方向和目标，能够为人的拼搏和奋斗提供强大动力和支持。所以确立一个值得为之努力的职业理想是职业生涯规划的关键。在确定职业目标时，应该根据实际情况对就业地域、单位属性、工资薪酬、职业目标等做出合理调整，以适应现实社会的发展变化。1.2 各个环节遵循的主要原则实施计划环节应坚持学习与实践相结合的原则 4知识的学习和积累是在校大学生的首要任务。良好的知识储备和专业技能水平是实现职业规划目标、顺利走上工作岗位、完成工作任务的前提和基础。大学生有必要通过参加有益的职业训练，努力提高自己的综合能力，注意培养从事本行业岗位的基本能力和某些专业能力。1.2 各个环节遵循的主要原则反馈调整环节应坚持稳定与变化相结合的原则5职业生涯规划要根据社会环境的不断变化而不断反馈调整。反馈调整是一个对自我、对社会、对职业的重新认识、重新发现、重新定位的过程，并且这种重新认识、发现、定位必须根据社会发展的需要和自身的发展及时变化调整。02大学生职业生涯规划的基本步骤自我评估外部环境分析目标确定策略实施反馈修正2.1 自我评估美国职业指导创始人帕森斯提出的人—职业匹配理论，是最早的职业辅导理论。进行职业决策时，就要根据一个人的个性特征来选择与之相对应的职业种类，进行人一职匹配的前提之一是必须对人的个体的特性有充分的了解和掌握。2.1 自我评估认知自我是一个非常痛苦和艰难的过程，但一定要潜心来做，因为澄清真实的自我是做好职业生涯规划的第一步。2.2 外部环境分析职业环境的分析主要包括三个方面： 第一，组织环境分析。对所选组织的特点、文化、经营状况、发展状态、发展战略、人才需求、升迁政策以及具体岗位的工作性质进行全面系统分析。 第二，社会环境分析。主要分析社会政策、社会变革、价值观念变化、人才市场需求和科学技术的发展对自己所选职业的影响等。 第三，经济环境分析。主要分析经济模式的转变、经济体制的改革、经济政策的变化、产业结构的调整、经济的增长率、经济的景气度、经济建设重点的转移、改革开放的政策等对自己所选职业的影响。2.2 外部环境分析提倡大学生尽可能做到与工作世界“零距离”接触，以提高对职业环境认识的全面性。方法一：亲身体验。利用自己节假日时间到目标企业或与目标企业相近似的企业、公司进行实地考察、顶岗实习，以职业人的标准要求自己，做到与目标职业岗位“零距离”接触。方法二：生涯人物访谈。大学生可采用朋友推荐、教师介绍等方式开展生涯人物访谈，走访行业领域里的成功人士，了解成功人士的成长历程，了解行业特点、发展趋势，为在校期间制定出合理的学习计划提供依据。方法三：走访师哥师姐。大学生可通过走访师哥师姐来加深自己对职场环境的认识。2.3 目标确定目标确定是职业生涯规划的核心内容。在自我评估、外部环境分析的基础上，选择自己的职业方向，确立职业生涯发展目标。面对当今就业难的问题，大学生应树立从基层做起，脚踏实地地去实现人生理想的就业观。根据实际情况相应调整自己的就业期望值，适应现实社会的发展变化。2.4 策略实施制定行动计划的要点包括：第一，实行目标的分解组合。首先将目标按时间分解为短期目标、中期目标）、长期目标等；按内容分解为知识目标、能力目标、素质目标、实践目标等；然后将各种目标按照内在联系组合起来，以达到总体上实现目标的效果。第二，制订缩短差距的实施方案。找出目标差距所在，围绕缩短差距采取针对性的措施。2.5