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员工转正管理办法
一、总
1、目的
为规范员工试用转正考核流程,确保员工转正考核工作规范、
有效、有章可循,特制定本办法。
2、适用范围
本制度适用于试用期转正新员工的考核。
二、转正考核管理规定
1、员工试用期限
1.1新员工试用期原则上为1—3个月(有特殊规定的按规
定执行),在期限届满前10天可以提出转正申请。
1.2 员工试用期间工作表现优秀,自己或直接上级可以提
前提出转正申请。
1.3综合办负责组织相关手续
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