教师教学质量考核评分表.xlsVIP

Sheet3 Sheet2 Sheet1 得分 评价项目 教学效果 （20分） 评价标准 评价内容与分值 超工作量 （达到平均工作量为10分） 不足工作量 （达到平均工作量为10分） 作业批改（5分） 学生评教（3分） 同行评价（5分） 督导评价（5分） 领导听课（5分） 笔试成绩（2分） 教学工作量 （15分） 最后总分 旷考一次扣2分； 擅自离岗扣1分； 迟到、早退、聊天、看手机、看报纸等每项出现一次扣0.5分； 分数扣完为止。 无故缺席一次扣2分； 请假一次扣1分； 迟到、早退一次各扣0.5分； 分数扣完为止。 无授课计划扣1分； 无教学进度表扣1分； 教案、讲稿缺少一次课各扣0.5分； 同行听课缺少一次扣0.5分； 无学期工作总结扣0.5分； 分数扣完为止。 学生随意出入课堂一次扣0.5分； 教师迟到、早退一次各扣0.5分； 教师擅自离岗一次扣0.5分； 分数扣完为止。 未批改一次扣1分； 部分批改扣0.5分； 分数扣完为止。 批阅差错一次扣1分； 成绩登统差错一次扣1分； 无课程考核分析扣2分； 分数扣完为止。 呈偏态分布扣1分。 备注 ＜10%， 扣1分 ； 10%～19%， 扣2分； 20%～29%， 扣3分； 30%～39%， 扣4分； 40%～49%， 扣5分； ＞50%， 扣7分； 不承担工作量计0分。 教学安排（3分） 监考（3分） 拒绝教学任务一次扣3分 技能培训 （7分） 技能培训（7分） 竞赛获奖 （3分） 各类教学竞赛（3分） 课题（3分） 精品课程（5分） 论文（3分） 著作（2分） 科研获奖（2分） 学术科研 （15分） 工作态度 （15分） 教学纪律（5分） 教研活动（4分） 教学常规 （25分） 课程考核（7分） 教学文件（5分） 课堂教学（8分） 无故停课一次扣2分； 无故调课一次扣1分； 调/代/停课不写申请单每次扣0.5分； 分数扣完为止。 备注：在当学年被认定有教学事故者一次性扣15分，且不参加当年评优活动。 ＜10%， 加1分 ； 10%～19%， 加2分； 20%～29%， 加3分； 30%～39%， 加4分； 40%～49%， 加5分； ＞50%， 加7分。 有正规出版社出版的著作，主编不扣分，副主编扣1分，编委扣1.5分； 没有著作扣2分。 课题、论文、著作参加评奖活动，国家级获奖不扣分； 省/部级获奖扣0.5分； 市/厅级获奖扣1分； 校级/学会/协会级别获奖扣1.5分； 没有获奖扣2分。 国家级优秀辅导教师奖不扣分； 国家级技能培训辅导教师获奖扣2分； 省级技能培训辅导教师获奖扣3分； 参加技能培训辅导但未获奖扣5分； 未参加技能培训辅导扣7分。 国家级竞赛获奖不扣分； 省/部级竞赛获奖扣1分； 市/厅级竞赛获奖扣1.5分； 校级竞赛获奖扣2分； 参加竞赛但未获奖扣2.5分； 未参加竞赛扣3分。 在国际期刊上发表论文，第一作者不扣分，第二作者扣0.5分，第三作者扣1分； 在国内核心期刊上发表论文，第一作者扣0.5分，第二作者扣1分，第三作者扣1.5分； 在正规普刊上发表论文，第一作者扣1.5分，第二作者扣2分； 在本校学报上发表论文，第一作者扣2分，第二作者扣2.5分； 未发表论文扣3分。 备注：核心期刊以北大、南大、科技核心为准。国际期刊指被SCIE、EI、ISTP、SSCI检索系统所收录的期刊。 优秀不扣分； 良好扣0.5分； 一般扣1分； 合格扣2分； 不合格扣3分。 优秀不扣分； 良好扣1分； 一般扣2分； 合格扣3分； 不合格扣5分。 承担国家级课题，主持人不扣分，参与者扣0.5分； 承担省/部级课题，主持人扣1分，参与者扣1.5分； 承担市/厅级课题，主持人扣1.5分，参与者扣2分； 承担校级/学会/协会课题，主持人扣2分，参与者扣2.5分； 未承担课题扣3分。 承担国家级精品，主持人不扣分，参与者扣1分； 承担省/部级精品课程，主持人扣1分，参与者扣2分； 承担市/厅级精品课程，主持人扣2分，参与者扣3分； 承担校级精品课程，主持人扣3分，参与者扣4分； 未承担精品课程扣5分。 优秀不扣分； 良好扣1分； 一般扣2分； 合格扣3分； 不合格扣5分。 343.2学时 石家庄医学高等专科学校 教师教学质量考核评分表 3.00 4.00 3.00 5.00 5.00 8.00 5.00 7.00 3.00 5.00 5.00 5.00 2.00 1.50 .50 附件：