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安全生产检查制度（五） 检查内容 a.检查安全生产的责任心是否强，对忽视安全生产的思想和行为要敢于抵制。 b.检查是否有违章作业、违章指挥的情况；安全生产制度执行情况；安全操作规程执行情况；是否存在冒险作业的情况；检查特种作业人员是否持证上岗操作。 c.检查劳动保护用品穿戴情况、防护器材的保管和使用情况、岗位劳动纪律执行情况。 d.检查各转动设备是否都有防护装置，锅炉压力容器运行情况、工艺指标控制、锅炉受压容器的安全附件是否齐全、灵敏、可靠，电器设备是否都有接地。 e.厂房建筑有无不安全因素，平台楼梯、栏杆是否安全可靠。跑、冒、滴、漏是否达到了规定的标准。 f.组织专业、专项检查，将检查中发现的各类事故隐患及时以书面形式反馈，研究整改措施。对暂时不能整改隐患，要制定出切实可行的事故防范措施和应急救援方案 。 安全隐患整改管理制度（一） 安全隐患包括以下内容： 危及安全生产的不安全因素或重大险情； 可能导致事故发生和危害扩大的设计、工艺、设备缺陷等； 建设、施工、检修过程中可能发生的各种伤害； 停产、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、窒息事故； 可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件； 丢弃、废弃、拆除与处理活动(包括停用报废装置设备的拆除，废弃危化品的处理等)。 可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和服务。 以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。 安全隐患管理与整改 安全隐患的责任划分坚持“属地管理”的原则，坚持“谁主管，谁负责”。由存在安全隐患的部门组织管理、整改，部门负责人对本部门存在的各类安全隐患全面负责。 安全隐患整改管理制度（二） 安全隐患实行报告制度，任何部门和个人对公司或本单位存在的各类安全隐患，均应及时报告安全部门和本部门负责人。 各部门应当定期对本部门职责范围内的安全隐患进行排查，具体执行《安全生产检查制度》，发现安全隐患的应当立即排除。因各种不可抗拒的原因，难以立即排除的，应当成立由安全隐患所在部门主要负责人负责的隐患治理领导小组，并采取有效的安全防范和监控措施。 安全隐患的评估 安全隐患的评估应按照国家法律、法规、标准、规范，选择适用的评估方法对公司安全检查、安全评价、员工合理化建议或生产中的隐患进行自评。 安全部门对各部门或员工上报的安全隐患，应及时督促责任部门对隐患进行整改。对于危及安全生产的不安全因素或重大险情，应立即采取安全可靠的应急措施，防止险情的扩大和发展,并及时上报公司负责人。同时，按照急事急办的原则，优先安排整改治理投入。对需要列入技术改造项目和大修更新改造计划进行整改的隐患项目，组织编制评估报告或整改方案后，上报公司负责人，安排落实。 安全隐患整改管理制度（三） 整改要求 整改责任由部门领导负责，分管领导应在分管范围内积极协助整改，齐抓共管、协同配合，不得推诿扯皮,确保安全隐患整改工作取得实效。 隐患部门要按照安全部门提出的整改要求进行整改，并于规定的时间内，向公司分管安全的领导汇告整改情况。 整改期间，相关部门要采取有效的防范措施，实施专人监控，明确责任，防止发生安全事故。 安全隐患的档案管理： 隐患整改部门要建立、健全安全隐患档案和台帐，完善管理制度，做到专人负责，专人管理，及时准确，长期保存。 考核和奖惩 对隐患整改，纳入每月的安全考核和年度安全责任状考核。对落实责任，措施得力，整改及时，效果明显的部门和个人，作为年度安全管理责任书完成的重要依据。对整改工作不力，措施不到位，未能达到安全整改要求的,记入年度安全管理责任书考核。 动火安全管理制度（一） 本制度适用于惠阳新能源发展有限公司、以及合作项目部在厂区具有火灾、爆炸危险场所进行以下作业或使用以下设施均应纳入安全用火管理范围： 2.1 各种焊接、切割作业； 使用喷灯、火炉、液化气炉、电炉等； 锤击物件(产生火花)和其他产生火花的作业； 使用非防爆的电动工具和非防爆的电器等。 3 职责 动火作业负责人职责 负责办理《动火作业许可证》（以下简称《作业证》）并对动火作业负全面责任。 在动火作业前详细了解作业内容和动火部位及周围情况，参与动火安全措施的制定、落实，向作业人员交代作业任务和防火安全注意事项。 作业完成后，组织检查现场，确认无遗留火种后方可离开现场。 动火人员职责 3.2.1 参与危险有害因素辨识和安全措施的制定。 逐项确认相关安全措施的落实情况。 确认动火地点和时间。 若发现不具备安全条件时不得进行动火作业。 随身携带《作业证》。 动火安全管理制度（二） 监火人职责 负责动火现场的监护与检查，发现异常情况应立即通知动火人停止动火作业，及时联系有关人 员采取措施。 坚守岗位，不准脱岗；在动火期间，不准兼做其它工作。 发现动火人违章作业