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妇幼保健院人才及科研工作开展情况汇报 近年来，妇幼保健院紧紧围绕经济社会开展大局，解放思想, 创新理念，加强领导，完善机制，改革制度，在人才引进与使用、 重点学科建设、科研创新工作上下足功夫，旨在翻开妇幼卫生事 业开展新局面，现将有关情况报告如下： 一、加强人才引进力度，促进优质人才培养。 医院现有在职职工**人，其中在编在岗职工**人。卫生专业 技术人员**人，其中正高**人，副高**人，中级**人，初级职称 及以下**人。近年来，通过反复人才摸底，我院加强人才引进力 度，实施人才引进“新”、“老”相结合，即在面向医学院校继续招 聘应届本科毕业生、规培生、研究生等医学人才的基础上，重点 引进成熟高端型人才。按照《中长期年轻干部培养开展工作实施 方案》，不断施行“专业技术人才+管理人才”双向培养，以干部领 导管理水平、临床专业能力和综合素质检验工作的效果，将培训 工作融入日常，采取“请进来+走出去”等多种形式，深化实岗锻炼 和多岗位历练，加大教育培训力度，构建终身教育体系。今年, 派出各类短期学习111期408人次，专业技术人员参加培训的覆 盖率达100% ,继教学分合格率达100%以上。 二、加强重点学科建设，推进学科可持续开展。 学科建设为医院开展的重要工作，对促进医疗、教学、科研 等工作有着积极作用。我院根据妇幼专科开展特色，以孕产、妇 女、儿童三大人群的健康为基石，成立了由院长为组长的重点专 科建设领导小组，并由业务副院长重点负责临床重点专科建设, 医务科全面负责临床重点专科建设工作，并以年度为考核周期, 考核期内定期召开会议研究解决重点专科建设工作中存在的主 要问题，学科主任负责本专科建设的日常工作，建立完善切实可 行的管理制度，逐步形成了医院——职能部门（医务科）——业 务科室三级管理体系，工作取得实效，使我院妇产科整体技术处 于市内先进水平，于20116年，妇产科成功创立为市重点学科。 为巩固此项专科成果，继续打造省级重点专科，近年来，面对医 院开展趋势，我院始终致力于抓科研助力开展建设优质特色专科, 在人才培训、核心技术、高危妊娠管理等方面狠下功夫，为适应 群众医疗新需求，为老百姓提供全生命周期、高质量的精准医疗 服务，医院建立了全科合作各有方向的亚专科特色优势，立足3 大部，12个二级学科及24个三级特色专科，将科室分为重点发 展、大力扶持、积极扶持三个梯队，从而进行“量体裁衣”，制定 中长期开展规划，并以此为基础，强化人才队伍建设，通过开展 高层次专业技术人才，为学科的可持续开展做好储藏。 三、规范管理制度，营造良好科研环境。 医院高度重视科研工作，设立医院科研专项基金，为科研工作营造宽松的科研环境，加大奖励力度，重点向临床一线人员倾 斜，管理更加科学化、规范化；同时加强重点专科科研及论文考 核，提升学科建设内涵。一是对在科研工作中成绩突出的工作人 员以及发表高质量的学术论著、论文、科普文章者均进行奖励和 年终表彰，进一步调动职工积极性、创造性；二是积极选派技术 骨干参加上级各种学术交流会议，促使医务人员了解科研开展趋 势，掌握前沿热点，开展深入研究，提高学术水平。 四、紧密结合临床实际，开展科教创新。 近三年，妇产科参加的中华医学会计划生育学会分会、上海 市计划生育科学研究所科研工程《产后避孕服务现状和干预效果 研究》、**中国出生缺陷监测中心科研工程《健康宝贝计划一出 生队列建设》、麻醉科自主科研工程《分娩镇痛的临床应用》均 顺利完成。2020年，医院妇产科和护理主研的科研工程《MUST 健康教育模式在妊娠期糖尿病管理中的应用》和《自制水床式“鸟 巢”结合袋鼠式护理在早产儿中的应用》在市级顺利立项，并开始 组织实施；乳腺外科参加**科研工程《“人工智能乳腺癌超声诊断 软件应用于农村乳腺癌筛查的研究”》、儿科参加的医院科研工程 《基于社区的儿童支气管哮喘一站式综合防控体系研究》正有序 推进。***通过不断努力、研发创新，联合创造的《一种宫口检 查模具》经国家知识产权局依照**专利法审查,于2021年3月 17日授予国家级实用新型专利证书。今年，我院继续向申报了 《HPV检测在**地区宫颈癌筛查中的临床价值》和《**地区女性 不孕症病因调查分析》两项科研工程。 五、亮点工作 一是争取更多优质服务资源下沉，通过“在位+在线”两种服务方式，与**医院签订区域联盟医院协议，率先在市建立**医院网 络门诊及远程会诊平台，于2020年6月引进**医院郑艾教授领衔 的妇科微无创工作室，打造了特色妇科专病诊治平台，上升妇科 肿瘤、宫颈疾病、女性盆底功能障碍及妇科疑难疾病诊治台阶。 二是持续深化医联体建设，与省妇幼签订不孕不育、宫颈专病、 乳腺甲状腺等专病联盟，联合省级专家下基层坐诊，借力省妇幼 先进辅助生殖技术惠及全市及