2022未来工作新趋势.pdf

光辉国际 实现超越 2022年 未来工作 趋势： 人性化的新时代 适合所有员工发展 的工作 过去的两年间，无论是企业、领导者还是员工， 都发生了改变。当下，随着疫情趋于平稳，新的 形势逐渐明朗： 影响力已经发生转移。 从组织转向员工。 从盈利转向共赢。 从“我”转向“我们”。 员工开始对自己的工作提出个性化的问题：我为什 么做这份工作？工作的目的是什么？如何做得更 好？还有不少员工选择了离职，吸引新人才的竞争 变得空前激烈。 这是全球组织“存亡”的关键：组织的