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月度绩效考核评分表(通用类).docxVIP

月度绩效考核评分表(通用类).docx

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    2022年-2023年最新（可编辑） 2022年-2023年最新（可编辑） 月度绩效考核评分表 得分等级：S(卓越)≥95 分 A+(优秀) 90~94 分 A(优良)85~89 分 A-(良好)80~84 分 B（合格）70~79 分 C(较差) 60~69 分 C-(很差)＜60 分 被考核人： 所属部门： 考核月份： 考核日期： 得分 考核 考核项目 权 类别 重 目标值要求 评分等级 超额达成工作目标，且工作效果优良，并在原基础上有新的突破和建树 16~20 分 上级 自评 考评 工作业绩35%  工作达成 15% 工作量 10% 与目标或与期望值 2.全部达成工作目

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