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第 第 PAGE 1 页 关于培训计划方案汇编五篇 培训打算方案 篇1 一、主动开展省级远程和国培、省培集中培训工作  省级远程培训学习码已间续发放到县〔市、区〕和学校。县、校级管理员要准时将学习码发至老师手中，并准时组织老师统一网上注册学习。  7月15日前，完成网上注册、选课工作；8月31日前完成师德和理念、信息技术应用力量提升等必修课学习任务；9月1日后，完成选课学习、精品课堂视频、网上研讨沟通、提交作业等工作。根据培训任务、时间要求，县、校管理员要对老师注册进度、学校老师学习率等进行网上督察，辅导老师要对班级老师必修课学习进度、老师学习力等进行网上指导，催促按时完成暑期学习任务。  市教育局将强化培训过程性管理，加大对远程培训状况抽查和督查力度，既督查老师培训状况，又检查管理员和辅导老师管理、指导状况，确保参训老师学有所得、学有所长，切实提高老师教学水平，确保远程培训取得实效。  暑假期间，国培、省培集中培训项目将间续开头，县〔市、区〕、学校要催促老师按时参与培训。对参训老师要设目标、提要求、压担子，增添老师培训责任心、紧迫感，提高参训老师主动性，提升培训效果。培训结束后，主动组织参训老师开展专题汇报、研讨沟通、教学实践应用等活动，到达“一人培训、全校受益”的良好培训效果，增添培训示范辐射作用。  二、组织提升老师教育教学技能的专项培训工作  暑假期间，市教育局将征集班主任老师案例阅历材料，细心筛选后，将举办市班主任案例共享沟通会，提升我市班主任老师队伍班级管理、同学教育工作力量。市名师工作室主持人要准时组织工作室成员开展研讨沟通等有关活动，进一步提高成员课堂教学水平，为促进我市整个学科进展打下坚实基础。各县〔市、区〕教育行政部门要主动开展提升老师教育教学技能的专项培训工作，如新老师培训、特岗老师上岗培训、新课标解读等，通过培训，进一步提升老师教育教学水平。  三、有关要求  暑假期间，既是老师“养精蓄锐”的休息时间，又是极佳的“充电”时间。各县〔市、区〕、学校要高度重视暑期老师培训工作，在加强省级远程、国培、省培管理工作外，要结合当地实际状况，制定暑期老师培训实施方案，有打算的开展“短、小、精、准”提升老师专业技能的培训。  实施培训中，要加强管理，落实责任，精选培训内容，增添培训的针对性和实效性，切实提高培训质量。要做好培训统计汇总工作，务于XXXX年8月31日前，上报高师处暑期老师培训工作总结。 培训打算方案 篇2 一、培训目标：  根据《叉车操作工培训教程》要求，通过专业理论教学和技能培训，使培训对象把握叉车驾驶平安技术、叉车原是及构造、平安学问、修理保养、技能的训练及实际操作。  二、培训要求：  培育学员全面把握叉车操作所需的理论学问和基本操作技能。娴熟把握叉车原理及构造，以及修理保养、平安学问，具有实际工作力量及平安文明操作的习惯，养成良好的职业道德。  三、校内培训时间：  1个月；校外实习2个月。  总课时数：156课时。详细教学打算表如下：  教学打算表  叉车操作工培训大纲  一、说明：  1、教学主要要求：  〔1〕理论学问要求〔应知〕  1〕叉车的功能、类型、特点。  2〕叉车的型号与技术规格及主要技术参数。  3〕叉车的整体结构。  4〕叉车平安操作的重要意义。  5〕叉车驾驶平安规章及留意事项。  6〕叉车的日常保养及维护。  7〕叉车的动力装置及工作原理。  8〕叉车常见故障的诊断及排解。  〔2〕操作要求〔应会〕  1〕叉车驾驶训练〔包括“8”字行进训练、侧方移位训练、通道驾驶训练、倒时车库训练、场地结合驾驶训练。〕  2〕叉车作业训练〔包括叉车叉取作业、卸载作业、叉卸货技术、拆码垛作业等〕  3〕叉车在不同仓库中的使用特点〔库房的类型、洞库中叉车的使用特点、地面库中叉车的使用特点。  4〕叉车对特资码垛要求  2、教学中应留意的问题  〔1〕坚持理论与实际相结合，突出实际操作训练，切实保证技能训练教学的时间和质量。  〔2〕在教学中应充分发挥实习教学直观性强、学员易于接受的特点，先让学员在实习教学中有一个初步感性  熟悉再导入理论教学，最终再通过操作实习来消化和加深理解所学的理论学问，从而稳固和提高教学的效果。