最新人力资源管理基础知识题库 (1).pdf

人力资源管理基础知识题库 人力资源管理基础知识题库 目录 一、单选题 2 二、多选题 50 三、判断题 90 四、简答题 93 五、综合题 98 一 、单选题 1. 现代人力资源管理的三大基石不包括（） A 定编定岗定员定额 B 员工的绩效管理 C 员工的引进与培养 D 员工的技能开发 答案: C 2. 以下不属于人力资源特点的是（） A 时间性 B 主观能动性 C 消费性 D 客观规律性 答案: D ， 3. 从管理形式上看 现代人力资源管理是 （） A 静态管理 B 动态管理 C 权变管理 D 权威管理 答案: B 4. 短期企业唯一可变的生产要素是（） A 生产资料 B 劳动资料 C 资本投入 D 劳动投入 D 答案: 5. 劳动力供给弹性是 变动对工资率变动的反应程度 （） A 劳动力需求量 B 劳动力需求增长量 C 劳动力供给量 D 劳动力供给增长量 答案: C 6. 劳动力市场的基本功能是（） A 调节资源的配置 B 决定就业量与工资 C 解决生产什么的问题 D 解决如何生产的问题 答案: A 7. ( )是劳动权的核心 A 择业权和劳动报酬权 B 就业权和择业权 C 休息休假权和劳动保护权 D 劳动保护权和职业培训权 答案: B 8. 对劳动者而言，物质帮助权主要通过 来实现 （） A 社会保险 B 社会保障 C 社会救济 D 薪酬福利 答案 A : 9. 组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于其表现的是（） A 生产经营情况恶化 B 工作效率降低 C 要求离职的人数增多 D 市场占有率缩小 答案: D 10• 从 ） A 各种职能的性质及类别 B 员工与岗位之间是否匹配 C 哪些是决定企业经营的关键性职能 D ) A 业务程序 B 业务岗位 C 业务数量 D 信息传递 C 答案: 13. 不属于企业组织结构变革的前兆是（） A 新任领导上任 B 企业经营业绩下降 C 员工士气低落 D 组织结构本身弊病显露 ） 答案 A : 14. ( )是企业最常用的组织结构变革方式 A 改良式变革 B 爆破式变革 C 组织结构整合 D 突发式变革 A 答案: 15. 实际工资计算公式是（） A 货币工资/价格 B 货币工资/价格指数 C 货币工资（）答案:X价格 X价格指数 D 货币工资（）答案： 答案 B : 16. ( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度 A 工作成就 B 工作绩效 C 工作态度 D 工作满意度 答案: D 17. ( )与缺勤率和流动率呈负相关 A 组织效率 B 组织承诺 C 工作绩效 D 工作分析 答案: B 18. 阿伦和梅耶所进行的综合研宄提出的承诺不包括（） A 感情承诺 B 继续承诺 C 规范承诺 D 口头承诺 答案: D 19. 教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行 了分析和解 ， ，可是教师还是会认为第三个学生更出色些, 释 尽管他的答案并不完全正确 这种现象属于 () A 首因效应 B 光环效应 C 投射效应 D 对比效应 答案: D 20. 满足地位需要的行为不包括（） A 拥有舒适的轿车，合体的穿着 B 具有执行官的特权 C 居住在合适的社区，参加俱乐部 D 影响他人并改变他们的态度和行为 答案: D 21. 森德斯罗姆和麦