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汇报人:XXX
时间:202X年X月
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2022职业病防治法宣传周PPT模板
我国将每年4月的最后一周至5月1日国际劳动节(4月25日至5月1日)定为全国《职业病防治法》宣传周。
每年宣传周期间,卫生健康主管部门将会同人力资源社会保障、工会等有关部门和组织围绕一个主题联合开展《职业病防治法》宣传周活动。
目 录
2022年宣传周知识
科学预防职业病
防治尘肺病,从预防做起
CONTENTS
第一部分
2022年宣传周知识
occupational health protection occupational health protection
health protection occupational health
以“职业健康保护·我行动”为主题,聚焦职业健康保护行动、尘肺病防治攻坚行动,通过开展系列宣传教育活动,普及职业健康知识,进一步推动落实地方党委政府领导责任、有关部门监管责任和企业主体责任,进一步提高广大劳动者职业健康意识,营造全社会关心关注职业病防治的浓厚氛围。
2020年4月25日至5月1日是第18个《职业病防治法》宣传周。
-2022年宣传周知识-
-活动内容-
各地区可通过发放宣传资料、开展线上咨询等方式,向企业负责人和劳动者广泛宣传用人单位防治责任、劳动者职业健康权益,深入解读职业健康检查、职业病诊断鉴定等相关法律知识和政策规定。
各地区可通过网络公开课、视频讲座等线上培训方式,加强对企业特别是中小微企业负责人、管理人员的培训教育,使其进一步掌握职业健康法律法规,熟悉企业职业健康管理的基本内容、方法和要求,提高企业职业健康管理水平。
考虑到新冠肺炎疫情防控形势,今年宣传周活动以线上活动为主,线下为辅,原则上不举办大规模线下活动。主要开展以下四方面的活动:
-活动内容-
各地区可通过在线问卷、电话访问等方式,组织对重点职业人群开展职业健康核心知识知晓率调查,为有针对性地开展职业健康宣传教育奠定基础。
国家卫生健康委组织编制宣传海报、推荐宣传用语,并在中国疾控中心官网展示职业健康传播作品征集活动优秀作品。各地区可以结合实际,采取多种方式进行传播或展示,配合整体宣传活动的开展。
-活动要求-
第二部分
科学预防职业病
occupational health protection occupational health protection
health protection occupational health
-什么是职业病-
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
-职业病种类-
根据2013年12月30日修订的《职业病分类和目录》它包括十大类,132种职业病,分别是:
1. 尘肺。有硅肺、煤工尘肺等;
2. 职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病 、
外照射慢性放射病 、内照射放射病等;
3. 职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等;
4. 物理因素职业病。有中暑、减压病等;
5. 生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等;
6. 职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等;
7. 职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等;
8. 职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病;
9. 职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌,联苯胺所致膀胱癌等;
10. 其他职业病。有职业性哮喘 、金属烟热等。
-职业安全健康:“一法六令一规范”-
一法:
《职业病防治法》
六令:
中华人民共和国卫生部令第20号《国家职业卫生标准管理办法》
中华人民共和国卫生部令第21号《职业病危害项目申报管理办法》
中华人民共和国卫生部令第22号《建设项目职业病危害分类管理办法》
中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》
中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理方法》
中华人民共和国卫生部令第25号《职业病危害事故调查处理办法》
一规范:
《建设项目职业病危害评价规范》
-如何发现职业病-
积极参加职业健康体检,包括:上岗前体检、在岗期间体检和离岗后体检。
如在“上岗前职业健康检查”和“在岗期间职业健康检查”时,发现劳动者有“职业禁忌症”,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,用人单位应考虑不上岗或换岗。
“疑似职业病”是在“在岗期间职业健康检查”、“离岗时职业健康检查”中发现的,需要提交职业病诊断机构进一步明确诊断。用人单位应当予以配合。
-如何进行职业病诊断-
职业病的诊断
如果怀疑自己患有职业病,可以去用人单位所在地、本人户籍所在地
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