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2010——2011学年第一学期
管理、技术、工勤人员学期考评表
姓名
部门
岗位名称
述职（履行岗位职责情况：主要业绩：目标实现程度）：
测评指标：工作表现：工作能力：工作业绩。
等级标准：优秀（90—100分）、合格（60—89分）、不合格（59分以下）。
指标
（权重）
考评点
自评得分
部门评议得分
工作
表现（50%）
工作积极性（≤4分）
协作主动必（≤5分）
服务态度（≤5分）
学习自觉性（≤5分）
创新意识（≤5分）
出勤情况及纪律性（≤5分）
仪表、语言规范性（≤5分）
工作环境整洁程度（≤2分）
参与公益性或集体活动的程度（≤2分）
工作
能力（50%）
学历层次（≤4分）
相关资格（技能）证书等级（≤4分）
业务知识掌握程度（≤5分）
实际操作熟练程度（≤5分）
工作计划及统筹能力（≤5分）
应用先进技术的能力（≤5分）
协调能力（≤5分）
文字能力（≤5分）
工作
业绩（50%）
工作数量（≤6分）
工作质量（≤6分）
工作效率（≤6分）
工作记录的完整性（≤6分）
解决临时性（或突发性）事件的时效性（≤6分）
工作的创新（或优化）程度（≤5分）
发表论文（著）或获奖情况（≤5分）
考评分数合计
部门考评意见：
部门负责人（签字）：
年 月 日
本人意见：
签字：
年 月 日
部门主管领导意见：
主管领导（签字）：
年 月 日
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