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摘要:本研究基于一项为期3年的中小学初任教师培训项目,以情绪劳动理论为视角,采用教育民族志研究方法,对初任教师表现的情绪伪装、情绪偏差、情绪失调3大类16种情绪困惑进行描述和解释,寻找情绪困惑与情感规则和教师身份的内在关联。结论表明:当代社会转型对教师情感能力的要求明显提高;教师情感整饰是必要性与适度性的合一;警惕学校情感规则异化,减少教师情感困惑发生。
关键词:初任教师;情绪困惑;情绪劳动;教育民族志
一、问题缘起
“教育是一项情感劳动,在教育中教师会经历一系列积极和消极的情感体验。”[1]初任教师更是如此,入职初期面临诸多教学挑战与管理压力,会激发不良情绪。以“初任教师面临的问题与困惑”为
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