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劳务派遣合同的审查要点
劳务派遣，是人才派遣服务机构与个人建立劳动关系，将签约
的个人外派至用工单位从事相关工作，并向用工单位收取相关费用。派
遣服务机构与劳动者之间构成了劳动合同关系，派遣服务机构与用工单
位之间形成了合作关系。根据《劳动合同法》第五十九条规定，劳动者
权益在被派遣的工作岗位受到损害的，由劳动力派遣单位和接受单位承
担连带赔偿责任。由此可见，劳动者在工资、社会保险、住房公积金、
工伤事故等涉及劳动权益的所有纠纷都可能要求用工单位承担连带赔
偿责任。因次，我行作为用工单位在与派遣服务机构签订劳务派遣
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