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论家具行业经过实践检验的人才测选方法;;;;盖洛普路径;优势的重要性;
“保持员工的优势，致力于改善其弱点”;大多数企业的传统做法：;
问题一：清楚自己的优势与清楚自己的弱点，哪一个对你的发展会更有帮助？;问题二：你的孩子向你出示了以下成绩表：英语-A; 语文-A; 生物-C; 代数-F. 哪个成绩更应受到你的注意？;“关注优势”型企业的不同之处： ;12; 优势是由……组成;才干方程式 ;才干选拔的重要性 才干 vs. 经验; 结论：优势是……; 选拔合适的人才;SRI? 的使命;SRI? 哲学基础; SRI? 历史;经过实践检验;盖洛普的测选方法;盖洛普的测选方法;研究成功;案例分析;员工敬业度的分布;最新员工敬业度评测结果;忠实客户净增对比;针对各种层次的解决方案;企业的形态和大小各不相同;;SRI? 系统工具;典型招聘过程
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