2022护士长月工作计划5篇.docxVIP

2022护士长月工作计划5篇1.2022护士长月工作计划模板 一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为 病儿提供优质、平安有序的护理服务。 1、不断强化平安意识教育，发现工作中的不平安因素时要及时提醒，并提 出整改措施，以院内外护理过失为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识 护理过失因素新情况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检 查记录。 3、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合 理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。 4、加强重点病儿的管理，如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿，把 上述患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评 估，达成共识，引起各班的重视。 5、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进 行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的 指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资 格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。 6、完善护理文件记录，减少平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规 范护理文件记录，认真执行护理记录中“少字原那么，即客观、真实、准确、及时、 完整”，防止不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一 等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科病症的特殊性，使护理文件标准 化和规范化。 7、加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习《医务人员艾滋病病毒 职业暴露防护工作指导原那么》和《艾滋病防护条例》，制定职业暴露报告制度、 职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。 8、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项 应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反响能 力。 二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避 免护理纠纷。 1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做 入院宣教及健康教育。 2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。 3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转 归、生活需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做 好一切护理工作的前提和必要条件。 4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿 家属的顾虑。 5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给 予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。 三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。 1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现 问题，及时纠正、处理。 2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工 作。 3、护士长定期与不定期进行质量检查，缺乏之处进行原因分析并及时整改， 强化护理人员的服务意识、质量意识。 2.2022护士长月工作计划模板 一、抓学习、抓制度，确保医疗质量和医疗平安。 妇产科是个有一定医疗风险的临床科室，人员的工作责任心和业务技能关系 到两代人的健康和生命平安，因此，要在科室内切实建立起医疗平安责任制，坚 持每月的政治学习和业务学习，进一步落实各级医疗操作规程，做到服务规范化, 操作常规化，质量标准化。 二、扎实做好围产保健工作。 提高孕产妇系统管理质量，备有专职妇保医师，并开设专用妇保门诊，完善 妇保门诊制度和妇保人员责任制度，各类簿册登记齐全，定期参加市级妇保例会 和科室月会，做到上情下达，及时参加镇的村级妇女主任月会，核对生育名单, 清楚孕妇底数，定期下乡对妇女宣教五期保健卫生知识，对产访人员进行知识培 训、实地辅导和抽查考试，定期开展孕妇学校，进行孕妇培训和母乳喂养宣教, 积极运用村级网到达孕妇早建率。按照《宁波市孕妇管理条例》对每一位孕妇进 行认真的规范化管理，孕卡填写规范、完整、正确，认真进行三项评分，坚持每 周一次的高危筛选制度,严格按《宁波市高危认证管理方法》进行高危筛癣登记、 转诊、追踪随访工作。同时，取得院领导的重视和支持，加强妇产科软硬件的建 设，争取年终创立规范化妇保门诊并顺利通过上级的验收检查。 三、提高产科应急能力。 随时准备应对专科急救，做好院领导参谋工作，建立精干的产科应急抢救小 组，加强妇产科业务力量和硬件设施的.建设，做到科室布局合理并增添必要的 医疗器械，应急物品齐全并处于功能状态，急救药品齐全、合格、有效，每日核 对，帐实相符，切实提高产科综合实力。同时，负责起相邻黄家埠镇的孕产妇救 护工作，定期进行高危孕妇筛眩 四、做好妇女病防治及计划生育技