2022《核心人才管理研究》开题报告3000字.docVIP

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2022-06-18 发布于湖北
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2022《核心人才管理研究》开题报告3000字.doc

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第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 4 页论文（设计）选题：核心人才管理研究关于论题（提出什么问题；提出问题的根据；论题的价值） 1.提出什么问题核心人才指的是能够独立完成工作，并且能够优秀的完成，具有胜任力的人才，他们拥有一定的能力或知道企业的机密信息，拥有大量的重要资源。在工作中能够帮助企业获利，是企业的核心竞争力。核心人才对于企业的重要性可谓是十分重要的作用。随着经济全球化的推进，我国在改革方面的程度也不断加深，企业也越来越显示出其强大的生命力，在市场竞争中不断发展起来。企业的竞争一直都是其人才的竞争,企业的核心人才是企业的重中之重,核心人才与企业密不可分。但随着核心