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一线岗位技能工资标准
岗位 类别
定义
包含岗位
技能等级和标准
设计 认可点
0级
1级
2级
3级
4级
A类
履行或具有管理职
责，有特定管理对象
的岗位；或者具有较
高技能和协调要求的
岗位
领班 (质量)
200
350
500
600
/
认可管
理技能
和协调
责任
认可操
作技能
和岗位
经验
技术员 (质量)
200
300
450
500
/
B类
岗位需要较高技能经 验且培养周期较长， 质量风险较大或者工 作强度、疲劳度较大
IPQC (质量)
150
300
450
500
/
C类
的岗位
的岗位
需要一定的专业技能 或承担着一般协调工 作，有一定质量要求 的岗位
OEM、IQA、FQC、OQA质检员 (质量)
150
250
350
400
/
认可专 业技能
D类
其他涉及调整的一般 性岗位，需要依赖熟 练度的岗位
其他岗位
(质量ABC类岗位未列出的暂无其他岗 位)
150
250
350
/
/
认可熟 练程度
最高与 最低差
备注
值
值
400
到3级为止
300
到3级为止
350
到3级为止
250
到3级为止
200
普通岗位仅设置0-2级，享受2 级需要满足入职2年及以上
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