蓝天幼儿园新员工入职培训手册.pdfVIP

培训须知 ■ 学习中要认真听讲，不需做笔记! ！ ■ 踊跃发言，达到互动的学习效果； ■ 培训时间请勿交头接耳，有疑问请举手示 思； ■ 将随身携带的通讯工具关闭， 以免影响学 习; ■ 参训人员须在培训记录表上签到; 序言 员工是幼儿园价值的创造者，是构成幼儿园核心竞争力的重要组 成要素。幼儿园非常重视员工的成长，认为员工的成长与幼儿园的 成长是互为基础、互相促进。幼儿园对员工成长的帮助、支持开始 于新员工入园的第一天。 幼儿园提供给员工的不仅是一个就业机会 ，更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发 挥创造力的舞台。幼儿园提倡的是超越成功范式、突破自我极限、幼儿园提供舞台、 人均有片蓝天的文化。幼儿园价值是个人价值实现的基础，幼儿园将为每个员工提供 发展空间。 新员工进入幼儿园，正如一张白纸，开始在上面书写新的人生篇章。新员工99%都 比较年轻， 这是我们最大的优势。我们每个员工的前进动力，源自对成功的渴望与追 求。我们敢想、敢干、敢拼、敢闯， 我们不怕失败 ，我们有充沛的精力。但年轻也是 我们最大的弱点， 我们缺少社会经验 ，眼光不够幵阔， 易走极端，容易陷入自负、甚 至孤芳自赏。当我们清醒地认识了自己的弱点，就是走向成功的开端。 我们欣赏勇于承担责任的人 ，我们更赞赏为理想而工作的人，我们希望我们的员工 是发自内心的真正热爱自己的工作、投入工作、欣赏工作， 成为工作的主人。 幼儿园需要学习，幼儿园不断在学习，我们每个员工都必须怀着归零的心态重新学 习。面对各方面的竞争，不断自我修炼。帮助新员工迅速融入幼儿园文化，在组织中 快速成长， 就是我们编写这培训的初衷。 ■ 办园宗旨: 一切为了孩子 为了孩子的一切 博爱、向上让每个孩子都健康快乐的成 ， ， 长，是我们蓝天幼儿园的办园宗旨。 ■ 办园目标： 小朋友开心、家长放心是我们追求的最高境界 ！ ■ 办园园训： 微笑面对家长热心开展工作精心呵护孩子平和看待名利 宽容对待同事勇于战胜困难善与挑战自我大胆创新开拓 ■ 办园素养： 诚 、挚、勤、恒、爱、敬 员工入职幼儿园 录取了要 做些什么 呢？ 入职材料的准备: 1 ) 与原羊位噼除-势动合同的凭鉦 ； 2 ) 半止鉦书 、 学位鉦书 、 职称鉦书 、 身汾鉦等复印件各一張 ； 3) 员工需文一寸彩色标准像片两张 （ 入职档音和工作鉦j 。 4) 妇幼保健站查体出具的 健康证》 《 5 ) 非本地户口的员工除文兩張一寸彩色标准像片外 ， 及需准备 标准暂位鉦像片四张；以便于办理暂往证使用。 6 ) 派出所开具的 无犯罪证明》 《 入职总流程 办 理 用 工 协 议 「 办理暂往 势 动 合 同 tl J 办理各项手续