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前 言
随着市场竞争的加剧，企业的健康持续发展成为所有企业追求的梦想。 ，已经成为实现
企业自身战略目标的一个非常关键的因素。如何吸纳、培养、激励、保留 ，成为企业高管们
愈来愈重视的课题，传统管理模式下，人力 管理者不得不将大量的时间用于工资的计算、报
表的统计、事务性工作的处理，效率低、准确性差，改用e-HR模式后，人力 管理者才能够腾
出有效时间，从事人力 的激励、培训、 、开发等 工作的研究、规划、实施。因此，
先进的e-HR系统开始越来越引人注目。
北京宏景
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