XX公司年度绩效考核管理办法.docx

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2022-05-27 发布于四川
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PAGE PAGE 1 共享中人网·共建中人网 XX管道燃气有限公司年度绩效考核管理方法第一项考核目的第一条依据集团公司《年度绩效考核管理方法》，结合公司《薪酬管理制度》的规定和公司责任目标、工作职责，为合理、公开、公允、公正评价公司员工工作绩效，充分调动员工工作主动主动性，有效落实集团公司核定年度经营责任目标，形成激励与约束机制，制定本方法。其次项考核原则其次条本着公正、客观、全面的考核原则，以工作绩效作为主要考核内容，以日常工作完成工作状况作为考核依据，结合品德看法、考勤等状况。被考核者（