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道具组岗位职责（共5篇） 第1篇：道具工工作职责道具工工作职责 工作职责: 1） 高效高质保险地根据设计图纸进行景片的更换及道具的搬运。 2） 负责整理道具室、摄影棚区域及摄影棚后通道的景片及道具.保障区域的整洁及道具景片摆放有序。 3） 维护所有道具、景片及地板资料.做到摆放有序.且所有的道具清洁完整。 4） 服从DP、TC人员的指令.高质高效完成任务。 5） 协助部分人员完成景片道具等资料的资产管理。 工作流程： 1） 和负责人员明确当日节目场次及时间部署； 2） 向DP领取设计图纸. 并根据要求做好工作规划.明确所需内容和景片道具； 3） 清理打扫摄影场地及前日道具.为录制做准备 4） 依照图纸搬运并放置所需道具和景片。 5） 节目录制完毕后.负责道具的整理、清洁及收纳。 要求： 1) 下班前确认次日上班时间.保障次日于第一档节目开录前2次小时到达摄影棚。 2) 积极主动.和相关负责人也坚持良好沟通； 3) 尽职尽责.保障所有操作保险、高效且达到负责人要求； 4) 立足本职工作.不得擅离职守.随时坚持可联系状态。 第2篇：道具组工作总结.doc.gzip道具组工作总结 金秋十月.硕果累累.在敦煌盛典工作已经小半年了.一切还仿若昨天。回首这段时间工作.感觉收获良多.在导演白问和导演赵媛的培训和教导下.从一次门外汉渐渐走向专业。期间有过汗水.有过争吵.更曾经有过就此放弃的要法.但每次看到导演白文那信任的眼神.就坚定了要坚强下去的决心。在导演白文和导演赵媛领导下.道具组较为圆满的完成了演出.现总结如下： 一、思要心态的改变 在刚到公司时.对现场演绎没有具体概念.工作较为懒散.执行力度不够.思要上不重视.不能理解工作的重要性。在导演白文一直的培训下.道具组全体工作人员.心态改变将自己视为了整场演出中一员.不再置身事外.音乐一起能快速进入状态.没有了那种自由散漫。 二、工作由非专业逐渐走向专业 在刚接手道具工作时候.因为工作经验欠缺.全体道具组工作人员做事虽然很忙.但作出不了成就.工作乱糟糟没有头绪.有时连正常演出都不能保障。在导演白文亲自指导下.道具全体工作人员逐渐清楚每日工作内容.该做什么该怎么做。 1、每日道具检查维护.对损坏道具进行及时作出上报或维修.保障演出顺利进行 2、演出过程中.一直提醒演员对演出道具爱惜.逐渐养成自觉爱惜道具习惯.有损坏道具自己主动找道具老师维修 3、惩奖相辅在对爱惜道具的演出提出表彰的同时对恶意损坏、非正常损坏道具情况进行了管控.对情节严重者进行了劝导、口头警告、罚款等措施使演员能清醒认识道具重要性。 4、演出结束后道具分类存放.细化每种道具的保存位置.每天专人负责.尽最大努力减少道具非正常演出损坏.降低公司维修本钱。 5、损坏道具自行维修.对于一些损坏水平较轻和一些可以自行维修的道具.组织工作人员对其维修.将员工价值最大化.同时降低公司维修本钱。 三、一直完善道具管理.一直进步 虽然在道具管理工作中取得了一些成就.保障了演出的顺利进行.但我们在导演白文指导下结合自身工作也发现了我们和专业人员的差距.工作中存在以下欠缺 1、道具管理工作不够细致。道具管理工作是次系统性项目.需要全面考虑统筹.特别是一些细节不到位会影响整体工作.如演出结束后道具存放 2、次别工作人员思要上有时存在松懈。工作时间久了手中的活慢慢的轻车熟路.同时也造成了次别工作人员偶尔偷懒.完成工作质量下降。 3、工作执行力度不够。在演出日久和演员关系慢慢深厚.对于演员一些违反道具管理规定的行为没有及时进行制止劝诫.造成演员也对一些不好的小习惯习以为常。 四、展望久远.我们还有更多的要学习 一年工作结束之际.在回首以往工作成就和欠缺同时.更要对清楚的认识到未来进步的公路.有方向才有进步的动力。 1、多向老师请教。读万卷书不如行万里路.行万里路不如名师指路.我们的进步离不开导演白文的培训和教导.在我们心里他是一位可敬的启蒙老师.在名师指导下我们可以尽快走向专业.防止进入误区。 2、思要心态自我教育不松懈.演出开始只有直播不会再有排练.如何小失误都会成为演出的瑕疵或者成为演出事故.所以思要上谨小慎微.才干保障演出中不犯任何错误.确保演出万无一失。 3、执行的力度不因次人之见的情感而变得软弱无力。道具管理工作不仅是工作人员和工作人员之见的接触.更重要的是工作人员和演员之间的接触。但不论是哪一方面.工作都不能因为讲情面而因私忘公.致使他们逐渐将一些小的恶习逐渐转化为严重错误。在提高了执行力严格管理的同时也要注意人性化管理.清楚的认识到惩戒的目的是使其认识并改正错误而非仅是为了处分。 4、提高了自身能力和次人修养。在工作中我们会遇到各种困难、挫折、误解等棘手问题.如果次人能力低下将无法解决.同时因次人修养不够.气度不够.反而会激化矛盾。因此