工厂安全管理处罚制度.docx

工厂安全管理处罚制度 1 奖励 对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的部门、车间、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励： 1.1.1对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。 1.1.2制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。 1.1.3及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。 1.1.4对抢险救灾有功者。 1.1.5积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进部门、车间、班组、个人。 1.1.6被评为省、市、局、总公司的安全生产积极分子给予表彰和奖励。 1.1.7对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。 2 奖励程序 安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料上报出生技处处长审核后报安环质计处，经审核后报公司安全生产领导小组通过。 先进车间、处室由安环质计处提出意见，交公司安全生产小组讨论，审核通过。 对有关人员和单位的奖励，由车间和部门提出，经安环质计处审查，报公司领导批准。 3 惩罚 有下列情形之一者应予惩罚： 事故责任者。 违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。 违章违纪，情节严重，性质恶劣者。 破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。 事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。 对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。 其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。 对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。 擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。 4 惩罚类型 经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。 行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。 性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。 5 处罚程序 经济处罚由有关部门提出，报分管副总经理批准后执行。 行政处罚由有关部门提出，按公司有关规定，报有关领导批准后执行。