化面试技术实战派人力资源管理与人才素质测评专家.pptxVIP

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2022-05-19 发布于北京
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化面试技术实战派人力资源管理与人才素质测评专家.pptx

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标准化面试;实战派人力资源管理与人才素质测评专家清华大学继续教育学院客座教授北大大讲堂签约讲师智联招聘资深专家中国商业联合会职业经理人研究委员会副秘书长 CGCC管理者评价中心主任曾先后担任中国管理资讯网董事总经理、合资高科技企业人力资源总监、人力资源咨询顾问等相关职位，具有丰富的人力资源管理与人才测评实践经验。主持或参与了四十多个企事业单位的人才测评与人力资源管理咨询项目，对于人才测评技术在企业人力资源管理的实践有诸多独到观点，并在胜任力与评价发展中心技术方面积累了丰富经验。曾著有《人力资源管理》、《职业经理人职业素养提升》、《人才测评技术》等多部专著。 ;面试失败的四大根源;成功面试的三个阶段 ;成功面试的三种类型;行为面试;情境面试;成功面试的四要素 ;找到面试维度;参考三个因素;面试题目的六种类型 ;面试题目设计五部曲 ;完整面试题目的结构;BEI＆STAR在面试中的应用技巧 ;考官提问的七个技巧 ;面试要达到的目的;考官观察的两个方面 ;;考官要规避五大效应;成功企业面试奇招 ;成功面试要诀