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附表 热电厂员工绩效考核评分表（参考标准）
考核要素
考核指标
解释说明
待改进（2分）
合格（6分）
良好（8分）
优秀（10分）
岗位
专业
能力
专业知识
具备完成所在岗位操作的专业理论知识，积极参加技术培训
缺乏基本的岗位专业理论知识，不参加技术培训，成绩差。
基本具备相应的岗位专业理论知识，参加技术培训，成绩一般。
具备扎实的岗位专业理论知识，积极参加技术培训，成绩良好。
专业理论知识扎实，善于学习，组织并积极参加技术培训，成绩突出。
岗位技能
能进行独立操作，完成岗位工作
不会操作
能独立操作
能轮岗操作
能轮岗操作，且能解决复杂生产问题
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