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2022-05-15 发布于山东
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市场部绩效考核指标指标KPIKPI 说明权重计算方法指标 KPI KPI 说明权重计算方法信息来源考核目的计划完成率 *权重销售统计信保证计划的完成息 3 部门内部管理评价上下级沟通、部门内部协作、部门工作效率 25 季度绩效考核表部门内部反提高部门工作效率馈 4 内部满意度见部门满意度调查表和子公司满意度调查表 20 相关部门评价, 人力资源部汇总人力资源部提高内部服务质量,加强内部信息沟通与协作编号季度工作完成情况，包编号季度工作完成情况，包 (100%） 1 季度工作评价括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价 30 2 计划完成